Jobs in Saint Denis, France
Assistant RH F/H - Alternance
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Assistant RH en Alternance — Projets RH & Bien‑Être
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Responsable des ateliers techniques h/f
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Chargé(e) de Mécénat et Philanthropie – Grands Donateurs (Télétravail)
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CCFD-Terre Solidaire
Chef de Réception – Ambassadeur de l’Expérience VIP
Beaumarly
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Villa Beausoleil
Alternance: Conseiller Technico-Commercial - Intégration
KILOUTOU par Capijobnew
Conseiller Technico-Commercial Alternance (H/F) - Herblay
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Mécanicien Véhicules VL/PL – CDI & Dépannages
GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENT
Ingénieur Études Caténaire MOE/MOEE – Ferroviaire
Miles Group
Ingénieur étude (MOE) caténaire LAC H / F
Miles Group
Directeur Sécurité et Prévention des Risques Professionnels
Université Marie et Louis Pasteur
Chef du service Sécurité et Prévention des Risques Professionnels de l'Université (F/H) -DSPR
Université Marie et Louis Pasteur
Graphic Designer & Motion Specialist — Brand Visuals in Fintech
Spiko
Gestionnaire de Flux Magasin - Stocks & Réassorts
Thegoodgoods
Assistant RH F/H - Alternance
Job summary
Une institution de formation reconnue recherche un(e) alternant(e) Assistant RH pour intégrer son équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir un niveau Bac+3 ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines. Les avantages incluent la prise en charge des frais de transport et un accompagnement personnalisé. Ce poste est ouvert aux profils en reconversion et aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant pour développer vos compétences RH dans un cadre humain et dynamique.
Benefits
Qualifications
- Dynamique, avec proactivité et esprit d'initiative.
- Expérience souhaitable dans le domaine des ressources humaines.
- Sens de la satisfaction des collaborateurs.
Responsibilities
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
- Présélectionner les candidatures et planifier les entretiens.
- Assister sur des projets RH ponctuels.
Skills
Education
Localisation :Aulnay-sous-Bois (93)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26
Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
- Présélectionner les candidatures et planifier les entretiens
- Assister sur des projets RH ponctuels (bien‑être au travail, communication interne, évènements).
- Participer à la mise à jour des documents RH (règlement intérieur, procédures, chartes).
- Proposer des axes d’amélioration des processus RH et recrutement.
Nous recherchons des profils dynamiques, avec :
- Proactivité et esprit d’initiative
- Connaissance des processus de recrutement, onboarding et formation (souhaitable)
- Sens du service et orientation satisfaction collaborateurs
Les avantages côté entreprise :
- Prise en charge des frais de transport
- Événements d’entreprise (team building, séminaires, sorties).
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
Qui sommes nous : Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.