Jobs in Rennes, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT recrute pour rejoindre l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Cet établissement, à la pointe de la pédagogie, est présent sur tout le territoire métropolitain et ultramarin. Il forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière, en travaillant aux côtés des collectivités locales dans leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et relever le défi de former les agents aux métiers de demain. C'est aussi contribuer à faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités les réponses aux enjeux d'une société plus durable et solidaire.

Au sein de la Direction Adjointe en charge du développement et de la qualité de l'offre de service, sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous intégrerez une équipe de 10 agents.

Vos missions principales :

1. Animer et encadrer le service régional d'accompagnement des parcours professionnels (SRAPP), responsable de diverses activités de formation et d'accompagnement.
2. Participer à la construction et à l'évolution de l'offre de service en lien avec les autres services et antennes de la Délégation.
3. Piloter et coordonner la programmation de l'offre régionale de formation, notamment en lien avec la délégation des Hauts de France dans le cadre de l'Espace de Coopération Inter-régional Nord.
4. Participer à la réflexion collective sur l'évolution de l'activité de formation, à travers des groupes de travail régionaux, inter-délégations ou nationaux.
5. Participer à l'achat de formation en respectant les procédures de l'établissement.
6. Contribuer à l'acculturation, à la formation et à l'accompagnement des acteurs internes et externes du CNFPT.
7. Participer au pilotage et au suivi budgétaire de la délégation.

Profils recherchés :

• Expérience en management d'équipe, gestion de projet, ingénierie de formation et certification.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et ses enjeux, notamment RH liés aux évolutions et transitions professionnelles.
• Qualités d'animation de réunions reconnues.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, capacité d'adaptation aux outils métier.
• Compétences rédactionnelles avérées.
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur le territoire.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal, inscrits sur liste d'aptitude, titulaires d'un grade équivalent ou en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions similaires.

La rémunération :

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) : € bruts
• NBI 25 points
• Prime annuelle : 2 640 € bruts (au prorata du temps travaillé pour 2025)
• Complément indemnitaire annuel (CIA)

Les plus :

• Cadre social avantageux, opportunités de formation et d'évolution, démarche d'inclusion des personnes en situation de handicap.
• Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo, organisation flexible, télétravail possible après 3 mois.
• Politique active de formation, organisation apprenante, rayonnement national, mobilité géographique possible.
• Avantages sociaux : tickets restaurants, participation à la mutuelle, aide au transport, activités sociales.