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Postes à Rennes, France

Chef de Produit Print et Digital H / F

Chef de Produit Print et Digital H / F
Additi
Rennes
EUR 48 000 - 70 000
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Chef de Produit Print et Digital H / F

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Additi
Rennes
EUR 50 000 - 70 000

Chef d'Atelier Injection Plastique H/F

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Responsable technique

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Responsable d'Atelier Injection Plastique H/F

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EUR 40 000 - 55 000

Assistant(e) de direction en alternance

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Commercial Clubs et Collectivités H/F

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EUR 30 000 - 45 000

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

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EUR 20 000 - 40 000

Commercial Clubs et Collectivités H/F

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INTERSPORT FRANCE
Rennes
EUR 30 000 - 45 000

LIVREUR / MAGASINIER

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INTERSPORT FRANCE
Rennes
EUR 20 000 - 40 000

Assistant Copropriété F / H

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Foncia
Rennes
EUR 25 000 - 35 000

LIVREUR / MAGASINIER

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INTERSPORT FRANCE
Rennes
EUR 20 000 - 28 000

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Chef de Produit Print et Digital H / F

Additi
Rennes
EUR 48 000 - 70 000
Description du poste
Vous êtes attiré.e par le monde des médias et de la publicité ? Rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !

Société du groupe SIPA Ouest France, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.

ADDITI réunit plus de 750 salariés sur 50 départements et fédère les savoir-faire de régies publicitaires dédiées par marchés et secteurs d’activité, de sites d’annonces et de radios.

Additi Média, marque commerciale du groupe Additi, est en charge de la commercialisation des espaces publicitaires des supports du Groupe Ouest-France (supports digitaux et presse): Ouest-France, Presse-Océan, Courrier de l’Ouest, Maine Libre, ouest-France.fr et de ses magazines : Diverto Ouest, Voyages à l’Ouest, Bretons en cuisine, Terre de jardins, Spécial Jeux.

Nous sommes également éditeurs des solutions : Maville.com, ouestfrance-immo.com, bellespierres.com, cession-pme.com, zoomcar.fr, ouestfrance-auto.com et ouestfrance-emploi.com.

Dans le cadre du développement de la Direction Marketing et Communication, nous recherchons un.e Chef.de de Produit Print et Digital H/F, pour piloter le marketing de nos offres print quotidiens, hebdomadaires et magazines ainsi que de création de contenu et de nos verticales existantes en print et en Web sur nos thématiques Emploi/Formation.

Rattaché.e à la Responsable du Pôle Produits Éditeurs au sein de la Direction Marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec les éditeurs ainsi que la Direction Content, en charge de la production des dispositifs de création de contenu de marque.

Vous serez épaulé.e d’un Product Manager Junior.

Vos Missions Seront Les Suivantes

  • En coordination avec les éditeurs de nos produits, vous êtes le garant d’une vision "haute" de la gamme que vous piloterez et animerez (réunion mensuelle de coordination, suivi du CA, des offres, bouclages, expression de besoins pour la refonte de certains produits ;
  • En coordination avec la Direction Content, vous définirez une vision produit stratégique à long terme sur les contenus de marque et sur les verticales thématiques digitales ;
  • Vous piloterez la production des argumentaires pour la mise en marché des produits, le marketing de l’offre et l’actualisation des supports de vente relatifs aux produits dont vous avez la charge. A l’aise en storytelling, vous savez construire un discours commercial impactant ;
  • Vous assurez la montée en compétences de votre binôme que vous managerez ;
  • Toujours en veille et à l’écoute du marché, vous identifierez les besoins et opportunités en termes d’offres à proposer à nos clients annonceurs et vous assurerez leur mise en commercialisation ;
  • Vous suivez la sortie des produits de leur conception à leur mise en marché ; vous accompagnez les commerciaux dans leur prise en main de l’offre ;
  • Vous contribuez au pilotage et à l’animation de l’activité commerciale sur vos lignes de produits : suivi des KPI, support à la prospection, roadmap d’offres… ;
  • Vous initierez l’industrialisation de certaines offres publicitaires pour faciliter la prise en main de celles-ci par les commerciaux ;
  • Vous développerez des gammes de produits cohérentes et rentables ; vous suivrez la rentabilité des différentes gammes et leur chiffre d’affaires en lien avec le Pôle Revenue Management ;
  • Vous recueillerez des feedbacks auprès des différentes parties prenantes (commerciaux, annonceurs…) et vous améliorerez les produits en continue ;
  • Vous orchestrerez, avec l’aide du Pôle Acquisition, la communication des nouvelles offres ;
  • En réel business partner, vous interviendrez sur les réponses aux appels d’offres et briefs grands comptes sur le volet Print, Brand Content et Verticales pour accompagner le commerce et la responsable marketing Grands Comptes.

Vous Êtes Celui.celle Qu'il Nous Faut Si

  • Vous disposez obligatoirement d’une expérience significative d'au moins 10 ans au sein d’une agence média ou dans un média ;
  • Vous êtes créatif.ve et vous proposez des dispositifs de contenus originaux et innovants qui séduisent les annonceurs grâce à l'art de votre storytelling ;
  • Vous avez un intérêt prononcé pour les médias, la presse papier, la vidéo, le digital, et la polyvalence ;
  • Vous êtes curieux.se et doté.e d’une forte capacité d’analyse ;
  • A l’aise avec les données chiffrées, vous les manipulez avec rigueur et les présenter de manière pertinente ;
  • Vous maîtrisez la communication et gestion de projet ;
  • Vous avez une forte capacité d’adaptation, un sens du client, et une capacité à travailler en équipe.

Pourquoi rejoindre la Direction Marketing et Communication d'ADDITI :

  • Un poste en CDI à pourvoir dès à présent
  • Une rémunération annuelle sur 13 mois
  • Une carte restau à 9,50€ par jour
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
  • Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël...)
  • 27 CP + 13 RTT
  • De superbes locaux modernes et lumineux
  • Des vestiaires avec douches pour les sportifs

Additi étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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