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Médecin Pédiatre Directeur CAMSP - H/F
Job summary
Une agence de recrutement recherche un Médecin Pédiatre Directeur à Nîmes pour piloter un établissement d'accueil d'enfants en situation de handicap. Vous assurerez le pilotage opérationnel et le suivi de la qualité des soins. Ce poste en CDI offre un cadre de travail agréable avec des avantages comme un logement au départ.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion d'établissement médico-social.
- Capacité à animer des réunions et travailler en réseau.
- Connaissance des démarches qualité et réglementaires.
Responsibilities
- Assurer le pilotage opérationnel de l'Etablissement.
- Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes.
- Gérer l'ensemble du processus d'admission.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce polyvalent prestigieux, situé à proximité de Nîmes, dans le département du Gard et en région Occitanie, un Médecin Pédiatre Directeur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.
- Un Etablissement spécialisé dans la petite enfance des Enfants de 0 à 6 ans, de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement ou présentant des déficits divers : déficits moteur, sensoriel, cognitif, troubles du comportement, troubles de la relation et/ou de la communication.
- Un Etablissement accueillant environ 80 places, soit environ 260 Enfants en file active.
- Un Etablissement de deux ans, magnifique, le plus beau de l'Occitanie.
- Assurer le pilotage opérationnel de l'Etablissement au quotidien en conformité avec le projet d'Etablissement.
- Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité.
- Participer/animer des réunions de synthèse.
- Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires.
- Piloter et gérer l'ensemble du processus d'admission des personnes.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité, conformément au référentiel HAS dans le cadre d'une évaluation externe.
- Assurer la mise en oeuvre des démarches nécessaires à l'actualisation du projet d'Etablissement.
- Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
- Valider les activités éducatives et sociales.
- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal.
- Travailler en réseau et développer des partenariats.
- Médecin Pédiatre, Assistants sociaux, Educateurs Jeunes Enfants, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Secrétaires, Psychologues, Kinésithérapeute, équipe de Direction.
- Poste en CDI (avec possibilité d'un temps partiel).
- Cadre de travail agréable.
- Logement au départ - Avantages.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.