Agent de Proximité NÎMES 6921 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une coopérative d'habitat social recherche un Agent de Proximité à Nîmes. Le candidat devra entretenir les parties communes, gérer les déchets, et assurer une veille sur les installations. Un CAP d'entretien est requis, ainsi qu'une expérience dans des fonctions similaires. La mission offre des avantages attractifs incluant primes et télétravail.

Prestations

Rémunération attractive

13ème mois

Intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge partielle

20 RTT par an

Qualifications

• Justification d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires.
• Connaissances en entretien des espaces verts.

Responsabilités

• Entretenir les parties communes et espaces extérieurs.
• Effectuer les rotations et nettoyage des containers.
• Signaler les dégradations et assurer une veille permanente.

Connaissances

Entretien ménager

Petite maintenance

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Autonomie

Formation

CAP d'entretien ou agent de proximité

Description du poste

Offre n° 199DDRP – Agent de Proximité NÎMES 6921 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

Vos missions principales :

• Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs).
• Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers).
• Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers.
• Sortir les encombrants.
• Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement.
• Assurer une veille permanente sur le terrain.
• Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures).
• Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige.
• Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin.

Votre profil :

• CAP d'entretien ou d'agent de proximité ou d'employé‑e d'immeubles.
• Justification d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l'immobilier privé ou social.
• Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment.
• Qualités : Sens de l'organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté).
• Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge partielle, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant).
• Aménagement du temps de travail pour conjuguer vie privée et professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de télétravail, aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile‑travail).
• Opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste.
• Outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD – 6 mois.
• Durée du travail : 38h30/semaine, travail en journée.
• Salaire brut : 11,88 – 11,89 €.
• Primes, titres restaurant, intéressement, CSE, complémentaire santé, 13ème mois.
• Déplacements : Quotidiens.

Compétences techniques :

• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Electricité.
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres.

Savoir‑être professionnels :

• Avoir le sens du service.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Profil souhaité :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Location de logements.

Employeur :

• 250 à 499 salariés.
• Acteur majeur de l'habitat social avec 650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements. Missions complémentaires : aménager, bailleur, constructeur, gestionnaire de copropriétés. Mission : proposer des solutions‑logement adaptées dans la région PACA & ses départements limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, travail collaboratif, expression des idées, temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & esprit d'entreprise.