STAGE ALTERNE EN RESSOURCES HUMAINES H/F

ELSAN; Nîmes; Sur place; Temps partiel

Résumé du poste

Une clinique reconnue à Nîmes recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines. Vous pourrez travailler avec l'équipe RH pour assurer l'organisation administrative et l'intégration des nouveaux salariés. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences en Pack Office et montrer de la rigueur. Envoyez votre CV à l'adresse fournie pour postuler.

Qualifications

• Recherche un stage dans le cadre de la formation en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise du Pack Office et qualités rédactionnelles.
• Faire preuve de discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• MAJ des dossiers du personnel.
• Intégration des nouveaux salariés.
• Administration du personnel : contrats, avenants.
• Gestion et organisation de la formation.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Qualités rédactionnelles

Discrétion

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Étudiant(e) en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Fondée en 1866 par le Pasteur Bonnefon, aujourd'hui la Nouvelle Clinique Bonnefon (Alès) propose un plateau technique de tout premier ordre, regroupant plus de 78 lits dont 23 dédiés à la médecine, un service d'urgence, un service ambulatoire, un bloc opératoire de 10 salles, un laboratoire, un pôle d'imagerie médicale de pointe et une activité de kinésithérapie.

Et La Polyclinique Valdegour - Site Valdegour (Nîmes) regroupe 8 médecins spécialisés en médecine physique, gériatrie et générale et une équipe de 92 personnes. Elle possède 78 lits en soins de suite et de réadaptation (affections de l’appareil locomoteur/personnes âgées polypathologiques) en hospitalisation complète; et accueille 100 patients par jour au sein de son service d'hospitalisation à temps partiel.

Nous recherchons un(e) stagiaire au services Ressources Humaines. Le temps de stage sera réparti entre les services RH des deux établissements.

Vous Travaillerez Aux Côtés De L'équipe RH. Vous Les Accompagnerez Dans La Mise En Œuvre De La Politique RH Et La Gestion Administrative Courante Du Personnel

Responsabilités

• MAJ des dossiers du personnel
• Intégration des nouveaux salariés
• Administration du personnel : contrats, avenants, certificats, courriers divers, etc.
• Gestion et organisation de la formation

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences du/de la candidat(e).

Attention, nous ne proposons pas un stage par le biais de l'alternance uniquement un stage alterné avec votre formation.

Profil / Qualifications

• Vous recherchez un stage dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines.
• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et des qualités rédactionnelles.
• Vous savez faire preuve de discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

Comment postuler

Rejoignez-nous ! Pour postuler, merci d’adresser par mail votre CV et lettre de motivation. Postulez en 1 clic ou envoyez CV à [e-mail]/[e-mail]

Au plaisir de vous rencontrer !

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.