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Postes à Nantes, France

Consultant alternant - F/H

Groupe Randstad France SAS

Nantes
Sur place
EUR 9 000 - 23 000
Il y a 30+ jours
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Administrateur Systèmes et Réseaux

Silkhom

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Apprenti Agent d’Entretien Bâtiment H/F

Sicame Group

Nantes
Sur place
EUR 18 000 - 26 000
Il y a 30+ jours

Directeur Opérations / Exécution Réfrigération industrielle / HVAC France & Export Francophone [...]

Talent Expert

Nantes
Sur place
EUR 60 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : AssociationPostes : Assistant AdministratifPostes : Chef De CuisinePostes : Rayonniste En PharmaciePostes : Medecin Du TravailPostes : TechnicienPostes : Qualite Securite EnvironnementPostes : Juriste ImmobilierPostes : Property ManagerPostes : Statisticien

Principales entreprises:

Postes chez DanonePostes chez BoulangerPostes chez UbisoftPostes chez St MicroelectronicPostes chez Brico DepotPostes chez DoctolibPostes chez DominosPostes chez SodeboPostes chez UnileverPostes chez Randstad

Meilleures villes :

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Consultant alternant - F/H
Groupe Randstad France SAS
Nantes
Sur place
EUR 9 000 - 23 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant en alternance pour rejoindre une aventure humaine enrichissante. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences commerciales et de recrutement tout en gérant un portefeuille client. Vous serez formé par des experts et bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure. Avec un environnement de travail stimulant et des défis quotidiens, cette opportunité est parfaite pour ceux qui aiment les chiffres et souhaitent faire une différence. Rejoignez une équipe qui valorise votre détermination et votre envie d'apprendre, tout en vous offrant un cadre de travail adapté aux nouvelles méthodes d'apprentissage.

Prestations

Tickets restaurant
CSE
Parcours d’intégration adapté
Maître d’apprentissage dédié

Qualifications

  • Formation supérieure en commerce ou économie requise.
  • Une première expérience dans la vente ou le recrutement est un plus.

Responsabilités

  • Gérer et développer un portefeuille client tout en pilotant les recrutements.
  • Imaginer des stratégies de sourcing et appliquer le processus de recrutement.

Connaissances

Compétences commerciales
Recrutement
Sourcing
Gestion de portefeuille client
Évaluation des candidats

Formation

Bac+3/Bac+4 en commerce ou économie

Outils

Chromebook
Description du poste

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients,

Ça nous booste, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école partenaire ICD BUSINESS SCHOOL (Groupe IGENSIA).

Rejoindre Expectra, c’est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :

  1. Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
  2. Celui de suivre un parcours d’intégration sur mesure avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.
  3. Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit une rétribution de la performance avec des primes).
  4. Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé auprès “des pros”.

Ça vous tente? Alors découvrez votre future mission et votre école.

Être consultant(e) alternant(e) chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d’esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire).

Avec votre casquette commerciale:

  1. Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d’un portefeuille de prospects et clients.
  2. Vous accompagnez les clients pour bien identifier les profils qu’il leur faut.
  3. Vous construisez une vraie relation de partenariat avec vos clients.

Avec votre casquette recrutement:

  1. Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
  2. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…).
  3. Et surtout, vous évaluez la motivation et les compétences des candidats et leur donner ENVIE!

Et l’école dans tout ça?

Vous intégrez Expectra qui vous propose un package complet école et alternance. Vous préparez le titre certifié de “manager de la relation client et marketing” inscrit au RNCP au niveau 7 certifié par ICD Business School.

Le format de la formation est 100% en distanciel (hormis quelques temps forts dans l’année).

Les petits (ou plutôt grands) plus :

Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d’apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! Parcours d’intégration adapté à l’apprentissage en distanciel. Chromebook, tickets restaurant, CSE. Salaire basé sur les dispositions légales (entre 9473,76 € et 22032 € selon expérience et âge).

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines.

Côté compétences, si vous avez une première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement : c’est un bon début.

Le permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation de votre future agence.

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous c’est votre amour des défis (et des chiffres), votre exigence, votre détermination, votre envie d’apprendre et votre sens du contact.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire!) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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