Une entreprise de santé à Nantes recherche un médecin pour un poste à temps partiel en CDI ou CDD. Vous serez chargé de pratiquer une écoute active et de coordonner des prestations adaptées. Un intérêt pour la santé au travail et la réinsertion professionnelle est requis. Rémunération proportionnelle à l'engagement, avec des avantages tels que des primes et télétravail hybride.
Prestations
Prime de vacances
Prime de fin d'année
Mutuelle prise en charge à 80%
Financement d'une place en crèche
Télétravail hybride
Qualifications
Capacité à pratiquer une écoute active auprès des bénéficiaires.
Expérience en coordination de prestations adaptées.
Compétences dans le suivi médical non curatif.
Responsabilités
Coordonner la mise en place de prestations adaptées.
Assurer un suivi médical non curatif.
Identifier et proposer des soutiens paramédicaux.
Connaissances
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute
Travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Intérêt pour la santé au travail
Formation
Médecin diplômé inscrit à l'Ordre
Description du poste
Responsabilités
Pratiquer une écoute active auprès des bénéficiaires dans le cadre d'entretiens téléphoniques (anamnèse et suivis réguliers).
Coordonner la mise en place de prestations adaptées, en lien étroit avec l'équipe opérationnelle sur place.
Assurer un suivi médical non curatif (aucune activité de soins).
Identifier les besoins et proposer, le cas échéant, des soutiens paramédicaux et des programmes d'activité physique adaptée.
Travailler en coordination pluridisciplinaire pour garantir la cohérence des protocoles de retour à l'emploi.
Qualifications
Médecin diplômé et inscrit à l'Ordre.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et goût pour le travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques standards.
Intérêt marqué pour la santé au travail et la réinsertion professionnelle.
Conditions du poste
Contrat : CDI ou CDD à temps partiel (de 1 à 4 jours / semaine, 0,2 à 0,8 ETP)
Horaires : 9h00 - 17h30
Statut : Cadre
Rémunération : proportionnelle au temps de travail, sur une base de 65 000 EUR brut / an en équivalent temps plein
4 jours / semaine (0,8 ETP) = environ 52 000 EUR brut / an
3 jours / semaine (0,6 ETP) = environ 39 000 EUR brut / an
Avantages
Prime de vacances
Prime de fin d'année
Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
Financement d'une place en crèche
Télétravail hybride (1 jour par semaine possible après formation)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.