Jobs in Nanterre, Francia
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CHEF DE CHANTIER CVC (H / F)
Descripción de la vacante
Une entreprise spécialisée dans le génie climatique recherche un(e) Chef de Chantier en CVC en Île-de-France. Vous serez responsable de la réalisation de chantiers de climatisation et de froid. Les candidats doivent posséder au moins 5 ans d'expérience en gestion de chantiers CVC et des compétences en électricité. Salaire de 34 K€ à 36 K€ négociable, avec des avantages supplémentaires.
Formación
- 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de chantiers en Génie Climatique.
- Maîtriser les techniques de montage CVC et désenfumage.
- Bonnes compétences en électricité.
Responsabilidades
- Prendre en charge la réalisation de chantiers de climatisation et de froid.
- Organiser et superviser l’activité quotidienne des techniciens et intérimaires.
- Définir les besoins matériels et suivre leur approvisionnement.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons pour l’un de nos clients, groupe spécialisé dans le froid et le génie climatique UN(E) CHEF DE CHANTIER EN CVC
- Sous la responsabilité du Responsable Travaux, vous prenez en charge :
- Vous serez en charge de la réalisation de chantiers de climatisation et de froid (Détente directe, VRV)
- Vous organisez et supervisez l’activité quotidienne des techniciens monteurs, des intérimaires et de la sous-traitance, dans le respect des plans d’exécution, des délais et des règles de sécurité.
- Vous définissez les besoins matériels, suivez leur approvisionnement sur chantier et veillez au respect des plannings.
- Vous êtes issues d’une formation technique en BTP / Génie Climatique, vous avez une expérience de la gestion de chantiers dans le domaine du Génie Climatique (5 ans minimum).
- Vous maîtrisez les techniques de montage dans les domaines du CVC et du désenfumage.
- Vous avez de bonnes compétences en électricité.
- salaire 34 K€ / 36 K€ négociable selon le profil - CDI – 39h – déplacements en Île-de-France + autres avantages
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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