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Ingénieur.e CFO / CFA bâtiments Confirmé H / F

Egis

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Consultant Décisionnel – Data Vizualisation

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Chef de Département Non-Alimentaire H / F

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Assistant Commercial / ADV (h / f)

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Assurance Qualité - Front Office Déclarations Anomalie F-H F-H

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Ingénieur recherche / développement / Ingénieure recherche / développement

VIQI Group

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Attaché Commercial Itinérant H / F

Omnium RH

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Employé Polyvalent en Restauration- 35H H / F

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Coursier - CDD - 94 H / F

Groupe Cerba Healthcare

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Ingénieur-e Système Optronique F-H

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H/F – Consultant en Contrôle de Gestion

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Assistant Communication Digitale & Design en alternance H/F

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Consultant manager, conseil en organisation et management (F / H)

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Projeteur conception mécanique F-H

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Instructeur Instructrice d'atelier F-H

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Préparateur de Commande en Pharmacie H / F

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TRACFIN - Analyste / Enquêteur – Etat-Major - Mission d'Appui aux Enquêtes H / F

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Chef-fe de projet - Product Owner F-H

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D 78 - ESI de Noisiel (77) / Assistant •e utilisateur informatique (antenne Noisiel) H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

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Architecte Technique SAP expérimenté-e F-H

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PMO Banque-Finance

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ASSISTANT RH "ABSENTEISME"

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Technicien Maintenance Sûreté - H/F

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Technicien Itinérant F / H Massy (91)

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Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un ingénieur électricité pour concevoir et suivre des projets de bâtiments tertiaires en France. Avec un minimum de 10 ans d'expérience, le candidat doit avoir de bonnes compétences en électricité et parler anglais. Le poste exige autonomie et un bon relationnel pour coordonner avec divers intervenants.

Qualifications

  • 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine.
  • Bonnes notions de courants faibles.
  • Langue étrangère : anglais.

Responsabilités

  • Assurer la conception et le suivi d'opération en génie électrique.
  • Élaboration des choix de partis techniques.
  • Coordination avec les autres intervenants du projet.

Connaissances

Électricité courants forts
Bon relationnel
Autonomie
Aisance à l'oral
Capacité de persuasion

Formation

Diplôme d'une école d'Ingénieur

Outils

Office
Description du poste
Description de la mission

Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

Missions principales et objectifs
Principales tâches et responsabilités professionnelles

Phases conception amont :

élaboration des choix de partis techniques

définition des principes et architecture en :

  • haute tension
  • groupes électrogènes
  • distribution
  • éclairage
  • dimensionnement ascenseurs
  • courants faibles

Conception :

Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges

Supervision de la production graphique assurée par un projeteur

Estimation des coûts de travaux pour ses lots

Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :

Analyse des offres entreprises

Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)

Opérations préalables à la réception, levée de réserves

Profil

Diplômé d'une école d'Ingénieur, vous bénéficiez de 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences requises :

Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles

Outil : Office

Langue étrangère pratiquée : anglais

Qualités personnelles :

bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,

autonomie,

capacité d'intégration,

aisance à l'oral, capacité de persuasion

curiosité intellectuelle

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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