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Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un professionnel pour gérer des opérations dans le secteur du Génie Climatique & Electrique en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2 ou Bac +5 avec au moins 3 ans d'expérience en management. Des compétences commerciales et en gestion financière sont requises. Ce poste cadre inclut un véhicule de fonction et d'autres avantages tels que des primes et un intéressement.
Benefits
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience requise.
- Expérience en management et gestion d'affaires nécessaire.
- Statut cadre avec véhicule de fonction.
Responsibilities
- Optimiser la gestion du portefeuille d'affaires.
- Assurer le management de l'équipe.
- Intervenir sous la responsabilité d'un(e) Responsable d'activité.
Skills
Education
IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE
- Optimise la gestion de son portefeuille d'affaires et assure le management de son équipe.
- Met à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de son unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l'entreprise.
- Il/elle intervient sous la responsabilité d'un(e) Responsable d'activité ou Chef(fe) de service ou de département.
- Porte la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 1 M EUR à 2 M EUR (déterminé par les directions de filiales en fonction de la typologie des activités).
- Commerce
- Gestion financière
- Management
- Gestion opérationnelle
- Bac +2 avec expérience de 3 ans ou Bac +5 diplôme d\'école d\'ingénieurs ou formation universitaire spécialisée
- Première expérience en management et en gestion d\'affaires requise
- Statut cadre, véhicule de fonction
IDEAL PROFEEL, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Génie Climatique & Electrique & BTP TCE
Intéressement, primes, VF
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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