Actuariat Epargne Fonds Euros - Stage H/F

AXA en France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en assurance recherche un stagiaire en Actuariat Epargne Fonds Euros pour une durée de 4 à 6 mois. Le candidat idéal est étudiant en école d’ingénieur ou en actuariat, avec de solides compétences en statistiques et en programmation (Python, VBA). Ce stage offre l'opportunité de participer à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Package de rémunération complet

Travail flexible avec télétravail possible

28 jours de congés payés

Qualifications

• Étudiant en master 1 ou 2 à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois.
• Compétences en statistiques et modélisation requises.
• Expérience en programmation Python et VBA.

Responsabilités

• Travailler sur la richesse du fonds en euros d'AXA France.
• Effectuer des études statistiques sur l'évolution du portefeuille.
• Mener des études exploratoires sur les données accessibles.

Connaissances

Statistiques et modélisation

Programmation Python

Programmation VBA

Formation

École d’ingénieur, Actuariat, ou études en statistiques

Description du poste

Les missions du poste

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’éducation et venez changer le monde avec nous !

AXA France est présente sur l’ensemble du territoire et se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en smartworking. Nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé Welcome@AXA pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en favorisant la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recrute un Actuariat Epargne Fonds Euros (F/H).

Vous serez intégré à l’équipe Optimisation des Fonds en Euros et Eurocroissance, et vos missions croiseront connaissances actuarielles et financières :

• Vous travaillerez sur la richesse du fonds en euros d'AXA France (60 Mds€) et l’écoulement au passif, à travers la refonte des bases de données de suivi et projetterez son évolution afin de challenger les modèles des comptes.
• Vous ferez des études statistiques sur l’évolution du portefeuille et de la collecte du fonds en euros.
• Vous mènerez des études exploratoires sur les données accessibles dans le Datalake AXA (exemple : vision comptable des rachats pour optimiser notre suivi de la décollecte, estimation de la satisfaction client à partir des bases d’enquête, …) et participerez au déploiement de son utilisation sur nos études liées au fonds en euros (comportement client, satisfaction des assurés, …).

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en école d’ingénieur, école d’Actuariat, en statistiques, ou en mathématiques financières. Vous êtes en master 1 ou 2 et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir d’avril 2026.

• Compétences techniques:
• Statistiques et modélisation, sciences actuarielles
• Logiciel : Programmation Python / VBA

• Compétences relationnelles:
• Bienveillance relationnelle et aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe et force de conviction
• Rigueur et autonomie

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !

Bienvenue chez AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde) ! Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au‑delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l’ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en smartworking. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé Welcome@AXA pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Mais aussi…

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou d’un fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !