Consultant SIRH Oracle HCM – Spécialisation (Comp & Ben) F/M/X

MANTU GROUP SA; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et technologies recherche un Consultant SIRH spécialisé sur Oracle HCM pour mener des projets d'implémentation et de support, avec un accent sur la gestion des Compensation & Benefits. Les candidats doivent avoir une expertise en processus RH, une maîtrise des outils SIRH, et d'excellentes compétences en communication en français et anglais. Télétravail disponible et programme de formation offert.

Prestations

Mobilité interne vers d’autres practices SIRH

Télétravail possible

Accès gratuit aux programmes de formation et de certifications

Mutuelle prise en charge à 60%

Bonus de cooptation

Environnement diversifié et inclusif

Qualifications

• Connaissance approfondie des modules Compensation & Benefits d'Oracle HCM.
• Capacité à rédiger des spécifications claires et précises.
• Compétence en animation de réunions et d'ateliers.

Responsabilités

• Assurer le support de niveau 2 pour le module Compensation & Benefits.
• Gérer les incidents et les demandes de service liés au domaine.
• Analyser les nouvelles releases Oracle pour identifier les fonctionnalités pertinentes.

Connaissances

Expertise en processus RH de Révision Salariale

Maîtrise des outils SIRH, idéalement Oracle HCM (Comp & Ben)

Excellentes compétences en analyse fonctionnelle

Aisance dans la communication orale et écrite en français et en anglais

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Consultant SIRH Oracle HCM – Spécialisation (Comp & Ben) F/M/X

Overview

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les projets les plus importants depuis plus d'une décennie. Notre équipe internationale de 7 600 talents, répartie sur 5 continents et dans plus de 60 pays, travaille dans quatre domaines: les systèmes d'information et le digital, les télécommunications, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et développer une communauté de talents où chacun peut réaliser son plein potentiel.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir la meilleure expérience de recrutement possible. Notre processus de recrutement comprend:

• Premier contact : bref entretien téléphonique/virtuel pour apprendre à vous connaître et vous proposer le poste correspondant.
• Entretiens : en moyenne 3 entretiens pour évaluer expérience et compétences; rencontres avec votre futur manager et d'autres interlocuteurs.
• Étude de cas : test possible (jeu de rôle, évaluation technique, étude de scénario, etc.).
• Nous nous adaptons à chaque candidat et pouvons différer légèrement selon les postes.

Job description

Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé sur Oracle HCM, pour intervenir au cœur de projets stratégiques d’implémentation, de support et d’optimisation des solutions Oracle HCM, avec un focus particulier sur le domaine Compensation & Benefits.

Vos missions principales

• Assurer le support de niveau 2 pour le module Compensation & Benefits sur les périmètres France et international (UK, Canada, Espagne, Allemagne, Belgique, Luxembourg).
• Gérer les incidents, demandes de service et évolutions liés au domaine.
• Qualifier les besoins métiers, réaliser le chiffrage, rédiger les spécifications, effectuer la recette et accompagner les mises en production.
• Animer les échanges réguliers avec les référents digitaux des délégations pour recueillir leurs besoins et proposer des évolutions en phase avec la stratégie RH.
• Faire l’interface avec la DSI et ponctuellement avec l’éditeur Oracle.
• Analyser les nouvelles releases Oracle pour identifier les fonctionnalités pertinentes.
• Garantir la cohérence et la maintenabilité de la solution Oracle HCM sur le périmètre Comp & Ben.
• Maintenir et enrichir la documentation fonctionnelle.
• Organiser et animer des webinaires pour former et informer les utilisateurs clés.
• Assurer le backup sur la gestion des tickets incidents et demandes du module Learning.

Profil recherché

• Expertise en processus RH de Révision Salariale.
• Maîtrise des outils SIRH, idéalement Oracle HCM (Comp & Ben).
• Excellentes compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, recette et proposition d’améliorations.
• Capacité à préparer et animer des ateliers et réunions de travail.
• Autonomie, sens de l’initiative, curiosité et ouverture d’esprit.
• Aisance dans la communication orale et écrite en français et en anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mobilité interne vers d’autres practices SIRH et opportunités de mobilité internationale.
• Télétravail possible pour plus de flexibilité.
• Accès gratuit aux programmes de formation et de certifications (Microsoft, Oracle, etc.).
• Certification Oracle financée par Amaris Consulting.
• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.
• Un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque candidature est examinée avec attention, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.