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Résumé du poste
Une entreprise de conseil en expertise-comptable à Marseille recherche un(e) Responsable Paie / Pôle Social pour gérer un portefeuille de 340 bulletins de salaire. Vous serez chargé(e) d'assurer la conformité des paies, de conseiller les clients, et de structurer le service social. La rémunération attractive est comprise entre 45 et 50 K€. Postulez maintenant pour rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux.
Qualifications
- Capacité à gérer un portefeuille paie et à travailler sur un ensemble de conventions collectives.
- Capacité à structurer et développer un pôle social interne.
- Expérience ou aptitude à réaliser des audits sociaux.
- Gestion d'un service et suivi d'indicateurs (tableaux de bord, facturation).
Responsabilités
- Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 340 bulletins de salaire.
- Assurer la conformité et la fiabilité des paies.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
- Conseiller les clients sur la partie sociale.
- Réaliser des audits sociaux.
- Gérer le service et structurer le pôle social.
Connaissances
Notre client, cabinet d'expertise-comptable reconnu à Marseille, souhaite internaliser son pôle social et recherche un(e) Responsable Paie / Pôle Social pour construire, structurer et développer cette activité stratégique.
- Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 340 bulletins de salaire.
- Assurer la conformité et la fiabilité des paies sur un grand nombre de conventions collectives.
- Gérer les entrées et sorties des salariés (contrat de travail, avenant, solde de tout compte, procédure de rupture conventionnelle).
- Conseiller les clients sur la partie sociale.
- Réaliser des audits sociaux.
- Gérer le service : tableaux de suivi du CA, vérification des factures, etc.
- Structurer le pôle social en interne et participer à son développement (d'autres recrutements seront à venir).
- Capacité à gérer un portefeuille paie et à travailler sur un ensemble de conventions collectives.
- Capacité à structurer et développer un pôle social interne.
- Expérience ou aptitude à réaliser des audits sociaux.
- Gestion d'un service et suivi d'indicateurs (tableaux de bord, facturation).
- Option CDI : poste de Super Collaborateur / Responsable Service Social avec une rémunération attractive comprise entre 45 et 50 K€.
- Option Association : rejoindre le cabinet en tant que futur associé(e), pour construire ensemble un projet entrepreneurial durable et ambitieux et discuter des modalités.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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