Jobs in Lyon, France

L'équipe RH ONLYLYON Invest accompagne Marny Energy dans le cadre de son développement en région lyonnaise.

• Type de contrat : CDI
• 1-3 ans d’expérience
• Date de prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail : 7 rue Alfred de Musset, 69100 Villeurbanne
• Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine envisageable
• Salaire : 32-38K€ fixe + rémunération variable attractive

Marny Energy est une startup lyonnaise innovante fondée en 2023. Spécialisée dans la revalorisation des batteries de véhicules électriques en solutions de stockage d’énergie durables à puissance industrielle, l’entreprise s’impose comme un acteur engagé de la transition énergétique, porté par des valeurs fortes d’économie circulaire et de développement durable.

Après des premiers déploiements déjà couronnés de succès, Marny Energy connaît une forte croissance et renforce aujourd’hui son équipe pour devenir un acteur de référence en France et en Europe.

Rattaché(e) à Pierre-Antoine, Co-fondateur et CEO, au sein d’une équipe de 4 personnes, le/la futur(e) collaborateur(trice) aura pour mission de contribuer activement à la stratégie de développement commercial de Marny Energy.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial
• Prospecter et développer un portefeuille de clients (nouveaux et existants)
• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
• Préparer, présenter et négocier les offres commerciales
• Assurer le suivi des projets en coordination avec les équipes techniques
• Fidéliser les clients par un accompagnement régulier et de qualité
• Réaliser un reporting structuré de l’activité
• Effectuer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels

• Appétence forte pour le développement commercial avec 1 à 3 années d’expérience sur un poste similaire
• Intérêt pour les thématiques techniques et énergétiques
• Goût pour le challenge et l’entrepreneuriat

• Marny Energy offre un environnement de travail innovant, jeune et dynamique, où tout reste à construire
• L’organisation est aujourd’hui très horizontale et l’entreprise recherche des talents capables de devenir ses managers de demain
• Une grande flexibilité est proposée, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 5 jours par semaine
• La rémunération est évolutive, composée d’un fixe 32-38K€ brut/an et d’une rémunération variable attractive.

• 1er entretien de qualification (15-20 min)
• Entretien exploratoire + cas pratique (visio) avec Pierre-Antoine, CEO et Marc, Associé (1h-1h30)
• Entretien de validation (téléphone ou visio) avec Pierre-Antoine (45 min)