Manager du Pôle Recrutement H / F (CDI)

KARPOS RH; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en pleine expansion recherche un(e) manager du pôle recrutement à Lyon. Vous serez responsable d'organiser et de manager une équipe de recruteurs, de fidéliser les clients et de recruter de nouveaux talents. Une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du recrutement est nécessaire, idéalement dans un environnement B to B. Nous offrons une opportunité de croissance professionnelle au sein d'une structure dynamique et collaborative, avec un fort impact sur l'avenir de l'entreprise.

Prestations

Travail collaboratif

Événements divers

Culture d'équipe solidaire

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur du recrutement.
• Expérience d'animation de collaborateurs en B to B appréciée.
• Capacité à former et à accompagner une équipe.

Responsabilités

• Organiser et manager le travail de l'équipe des recruteurs.
• Travailler avec le pôle business-développement.
• Recruter les futurs recruteurs et former l'équipe.
• Communiquer sur KARPOS via les réseaux et événements.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Animation de collaborateurs

Service client

Recrutement

Communication

Formation

Formation supérieure (Universitaire, École de commerce)

Description du poste

Rejoignez une équipe en plein développement !

Créé en mars 2019, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Depuis sa création, KARPOS a gagné la confiance de plus de 220 clients, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.

KARPOS porte de nombreux projets de développement, ce qui conduit à identifier et recruter régulièrement de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.

Les missions du poste

Suite à l'évolution interne de l'actuel manager du pôle recrutement vers un rôle plus commercial, nous recherchons le(la) nouveau(elle) manager du pôle qui lui succèdera tout en bénéficiant de sa présence à ses côtés. Avec lui, vous constituerez un "duo de chocs" pour servir nos clients et développer le bureau.

Vos missions vous amènent à :

• Organiser le travail de l'équipe des recruteurs : priorisation des tâches, méthodologie, bonnes pratiques,
• Manager au quotidien, animer les points d'activités, conduire les entretiens annuels,
• Travailler conjointement avec le pôle business‑développement sur les enjeux clients (contextes, besoins, délais), participer ponctuellement aux rendez‑vous sur le terrain, assurer la transmission des informations avec votre équipe,
• Être référent sur les recrutements stratégiques ou sur des ouvertures de comptes,
• Fidéliser les clients par des actions de relance, de conseil ou d'anticipation des besoins,
• Recruter les futur(e)s recruteur(se)s de votre équipe (CDI, Alternance et stage),
• Former aux outils du cabinet et aux bonnes pratiques,
• Echanger régulièrement avec le dirigeant sur la stratégie métier et axes de développement,
• Suivi d'exploitation, indicateurs‑clés,
• Communiquer et mettre en avant KARPOS sur les réseaux, jobboards et au travers d'évènements. KARPOS est partenaire de l'équipe féminine de basket de l'ASVEL, du Rallye du COEUR, d'un champion lyonnais de MMA...

Doté(e) d'une formation supérieure (Universitaire, Ecole de commerce), vous disposez prioritairement d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du recrutement (cabinet, entreprise...). Vous avez déjà pu animer des collaborateurs de préférence en environnement B TO B. Mais vous pouvez aussi venir d'autres horizons professionnels si vous êtes en mesure d'en donner les raisons qui seront prises en compte.

Ce recrutement est stratégique dans le long terme pour KARPOS mais aussi pour nos clients (qui vous attendent déjà ! ) et les recruteurs dont vous aurez la responsabilité ( qui vous attendent aussi...).

D'un naturel optimiste et joyeux, vous aimez entrainer votre équipe et trouver des solutions. Vous aimez le travail bien fait et savez le transmettre. Passionné par le recrutement et le service client, vous aurez à coeur de progresser avec votre équipe en vous appuyant sur l'écosystème Karpos. Vous avez très envie de construire dans le long terme, de constater le fruit de vos décisions dans la durée, d'avoir un impact réel. Vous ne perdez pas de vue vos objectifs ( quantitatifs et qualitatifs) et cultivez la culture du résultat sans oublier de célébrer les victoires. Vous générez un climat de travail solidaire (droit à l'erreur, soutien) et des rapports sains entre tous.

Avec nous, vous partagerez la volonté de réussir et de nous affirmer sur un marché très concurrentiel. Les responsabilités pourront continueront d'évoluer au fur et à mesure de nos échanges et de l'activité.

Votre parcours est essentiel mais l'envie de vous engager et votre personnalité feront la différence.

Nous attendons votre candidature avec beaucoup d'intérêt pour que nous puissions rapidement partager sur vos motivations et l'aventure KARPOS.