Gestionnaire Paie & Conseil Social H / F

Confidence RH; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services en ressources humaines recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Lyon. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expertise dans la gestion de portefeuilles multi‑conventionnels. Il/Elle devra établir des bulletins de salaire et gérer les absences, tout en offrant un accompagnement client de qualité. Ce poste offre un cadre de travail flexible et humain.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similar.
• Aisance avec Silae pour la gestion des bulletins de paie.
• Capacité d'adaptation et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire pour un portefeuille d'environ 300 clients.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Assurer le suivi des absences et congés des employés.

Connaissances

Gestion autonome d'un portefeuille multi‑conventionnel

Fiabilité de la production

Relation client de qualité

Formation

Formation en Paie et / ou Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dynamique et ambitieuse, qui investit réellement dans le développement de son pôle social ? Cette opportunité est faite pour vous.

Implantée en plein coeur de Lyon, à deux pas de Bellecour, cette structure conviviale poursuit son développement et renforce aujourd’hui son équipe paie pour accompagner une clientèle fidèle de TPE / PME. Vous évoluerez dans des locaux modernes et agréables, aux côtés d’associées engagées, accessibles et transparentes, animées par une forte exigence de qualité de service et de relations humaines durables.

Votre rôle :

Intégré(e) au pôle social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie / 45 à 50 dossiers, auprès d’une clientèle multi‑secteurs et multi‑conventionnelle sur Silae. Véritable interlocuteur(trice) de confiance de vos clients, vous assurez une production fiable et qualitative, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.

Vos missions principales :

• Paie :
  • Établissement des bulletins de salaire
  • Production et contrôle des DSN
• Administration du personnel :
  • Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte)
• Suivi des absences, congés et déclaratifs sociaux associés
• Conseil et accompagnement client :
  • Réponses aux questions sociales courantes
• Appui sur les problématiques RH de premier niveau
• Vie du service :
  • Participation à l’amélioration continue des process
  • Veille réglementaire
  • Contribution à une organisation de travail fluide et efficace
• Évolution :
  • Selon vos appétences, possibilité d’évoluer vers des missions de supervision ou de management

Issu(e) d’une formation en Paie et / ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d’expertise comptable ou en société d’externalisation de paies.

Vous êtes à l’aise avec la gestion autonome d’un portefeuille multi‑conventionnel, et vous accordez une importance particulière à la fiabilité de la production, au respect des délais et à la qualité de la relation client.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui souhaite s’inscrire durablement dans une structure en développement, où l’autonomie, la confiance et le sens du travail bien fait sont au cœur du fonctionnement, et qui offre un cadre de travail souple, stimulant et humain.