Description du poste
Vous disposez d'une formation scientifique solide et faites preuve de curiosité et de rigueur.
Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des ingénieurs, des chercheurs ou des responsables administratifs et financiers, issus de grands groupes de renom en France et à l'international.
Rejoignez nous pour mettre votre expertise scientifique, technique et relationnelle au service de la valorisation de la R&D de nos clients.
Nous agissons concrètement pour accompagner la transformation et la performance durable des entreprises.
Ce que vous allez faire
- Analysez les projets R&D de nos clients (grands groupes et ETI) pour identifier les meilleures opportunités de financement (Tax Credit, IP Box, subventions...).
- Coordonnez des interlocuteurs techniques, financiers et fiscaux dans des environnements complexes et stratégiques.
- Pilotez la production des livrables techniques et financiers de qualité à destination des administrations et organismes financeurs.
- Appliquez la méthodologie EPSA, reconnue pour sa rigueur, son efficacité et son exigence en matière de compliance.
- Effectuez des déplacements ponctuels chez les clients pour garantir la proximité et la compréhension des enjeux opérationnels.
- Participez à l'écriture d'une aventure collective : celle du renforcement du Pôle Grands comptes au sein d'un leader mondial du financement de l'innovation.
Qualifications
- Formation : Ingénieur·e, master 2 scientifique ou docteur
- Expériences : 5 ans d'expériences professionnelles réussies au sein d'un service R&D d'un grand groupe industriel ou de service.
- Qualités :
- Curieux·se et engagé·e – Fort esprit d'analyse et de synthèse
- Culture générale développée
- Bon relationnel avec des interlocuteurs exigeants de haut niveau
- Excellent niveau écrit / oral en français et en anglais
- Autonomie et capacité à collaborer dans des projets multi-acteurs
- Forte capacité d'adaptation en environnement évolutif
Informations supplémentaires
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
- Une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
- Une diversité de missions
- Des outils digitaux pour faciliter ton travail
- Une évolution de carrière : de junior, l’objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
- Operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski
- Un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
- TR + mutuelle prise en charge à 100 %
- 2 jours de télétravail / semaine
- Des locaux agréables et clairs