Adecco France
France Travail
Lise Charmel
CENTRE LEON BERARD
LA MEDIOSPHERE
DRAAF
Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes
Eurofins USA BioPharma Services
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Eurofins USA PSS Insourcing Solutions
L'Usine Nouvelle
Eurofins USA Agroscience Services
GL events
Eurofins USA Environment Testing
ADOCIA
Kali Group
MIRAL
URBALAB
Assurance Vallée - Cluster Assurance AuRA
Alliade Habitat
Grape Hospitality
Stand ALLIADE HABITAT
SMATCH69008
Une agence spécialisée dans les ressources humaines recrute un Opérateur(trice) de Production pour un client dans l'industrie pharmaceutique à Lyon. Les responsabilités incluent la production, le nettoyage et le respect des règles d’hygiène. Une expérience dans l'environnement pharmaceutique et des compétences en BPF/cGMP sont requises. Rémunération de 2116 € brut/mois avec primes.
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, spécialisée dans les métiers de l’industrie pharmaceutique, vous accompagne dans vos projets professionnels : Intérim / CDD / CDI / Formation. Nous recherchons pour notre client Sanofi, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, pour son site de Lyon Gerland (69) :
Opérateur(trice) de Production H/F
Rythme : 2x8
Rémunération : 2116 € brut/mois + primes
Premier réseau d\'agences d\'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.