IT Consultant Fonctionnel Confirmé HF CDI

Talan; Lyon; Hybride; EUR 43 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil spécialisée basée à Lyon recherche un Product Owner confirmé. Vous devrez piloter des projets de transformation digitale pour de grands comptes dans le domaine de l'énergie et de la banque. Le candidat idéal possèdera un BAC+5 et au moins 4 ans d'expérience. Vous participerez à des rituels agiles, garantirez la satisfaction des clients, et travaillerez en autonomie. Une culture d'entreprise conviviale est promue, avec plusieurs avantages et possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Prime vacances

Formations complètes

Prime cooptation

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans en tant que Product Owner ou d’au moins 2 ans en gestion de projet.
• Bonne maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Compétences relationnelles et de communication indéniables.

Responsabilités

• Piloter et suivre les projets pour garantir la satisfaction des clients.
• Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs.
• Animer les rituels agiles (Scrum/Kanban).

Connaissances

Pratiques Agiles

Capacité d'analyse

Communication

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC+5 ou équivalent

Description du poste

La communauté Pilotage & Conception composée de 24 collaborateurs nattend que vous pour relever de nouveaux défis au sein de grands projets de transformation digitale.

Spécialisée dans l’accompagnement fonctionnel de grands comptes principalement dans le domaine de l’énergie du Transport et de la banque, notre communauté intervient sur des projets informatiques stratégiques au cœur des métiers de nos clients. Notre expertise repose sur la compréhension des besoins utilisateurs ainsi que sur la conception et le pilotage de solutions sur mesure répondant à leurs enjeux.

Pour renforcer notre équipe nous recherchons des profils fonctionnels confirmés (F/H) capables d’endosser aussi bien des rôles de Product Owner en contexte agile que d’intervenir dans des environnements plus classiques en tant qu’AMOA Business Analyst ou Chef de Projet.

Vos missions principales

• Piloter et suivre vos projets tout en garantissant la satisfaction des clients, des utilisateurs et des équipes.
• Assurer la bonne compréhension des exigences du client, recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et contribuer à définir la vision produit.
• Identifier les fonctionnalités prioritaires, les spécifier et les partager avec les équipes techniques.
• Gérer le backlog fonctionnel du produit.
• Animer les rituels agiles (Scrum/Kanban) lorsque le contexte de projet le requiert.
• Coordonner les phases de tests afin de valider la qualité logicielle et le bon fonctionnement des développements livrés.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du contexte et des projets.

Nos réussites dans le domaine de l'excellence fonctionnelle

• Redéfinition de l’application de gestion des interventions pour un leader de l’énergie grâce à une analyse fine des besoins et notre conception fonctionnelle (backlog US recette).
• Mise en place d’une application destinée à optimiser la communication entre les dispositifs de mesure d’énergie utilisés par les professionnels sur le terrain et une plateforme d’information centrale.
• Remise au goût du jour d’une application permettant la supervision du matériel roulant dans le domaine du transport.

Qualifications

• Niveau BAC+5 ou équivalent issu d’un cycle ingénieur (grandes écoles) ou écoles de commerce.
• Expérience d’au moins 4 ans en tant que Product Owner / AMOA / Business Analyst ou d’au moins 2 ans en gestion de projet.
• Bonnes connaissances des pratiques Agiles et maîtrise des méthodologies usuelles sur les projets Agile (Scrum, Kanban).
• Ténacité et rigueur pour mener à bien en autonomie les missions confiées à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, l’animation des réunions et leur suivi.
• Réflexion constante autour de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs afin de répondre le mieux à leurs besoins (interroger les utilisateurs aujourd’hui et demain, définir la trajectoire du produit).
• À l’écoute, autonome, rigoureux, force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse, et qualités relationnelles et de communication indéniables.

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien

• Des locaux modernes situés à proximité du parc de la Tête d’Or.
• Possibilité de télétravailler (prime équipement de 100 €).
• Actionnariat salarié.
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans).
• Retour de congé maternité possible à 4 / 5 ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
• Mobilité en France et à l’étranger.
• Tickets restaurant, prime vacances, 50 % transport (abonnement transport public), mutuelle prise en charge à hauteur de 80 % minimum.
• Primes de cooptation de 500 à 4 000 €.
• Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique.

Processus de recrutement

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien opérationnel.
• Un entretien managérial.
• Un entretien avec le directeur d’agence.

Fourchette de rémunération : 43‑50 K selon profil

Talan est une entreprise responsable attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

A taille humaine, Talan Sud-Est permet une grande proximité entre collaborateurs et managers. Ce côté convivial est important et tous œuvrent pour le maintien de cet esprit Start‑Up.