Chargé.e de mission référent plateforme accompagnement - CDI - H/F - Lyon 3e - Rhône (69)

Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Lyon recherche un professionnel pour intégrer son équipe d’insertion. Le candidat devra examiner les demandes d'accompagnement, orienter vers les dispositifs adéquats et veiller au suivi des ménages. Une expérience dans l’insertion par le logement et des compétences en travail social sont requises. Ce poste CDI à temps plein implique une collaboration étroite avec diverses instances. Des qualifications en analyse des situations individuelles et en outils bureautiques sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l’insertion par le logement.
• Maitrise des outils de bureautique.

Responsabilités

• Examiner les demandes de places et d’accompagnement pour les personnes sans domicile.
• Orienter vers les dispositifs d'accompagnement adapté.
• Assurer le suivi des parcours des ménages accompagnés.

Connaissances

Compétences dans le champ du travail social

Capacité d’analyse des situations individuelles

Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement

Organisation rigoureuse du suivi et de l’intervention

Formation

Minimum Bac + 2

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

Le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO) porté par le GIP « Maison de la veille sociale du Rhône » veille et concourt à la mise en œuvre du service public de la rue au logement. Il organise, examine et centralise les demandes des personnes privées de domicile personnel Le SIAO oriente vers les places d’hébergement ou logement temporaire mises à disposition et vers des accompagnements adaptés aux besoins des personnes. Il œuvre pour permettre l’accès au logement personnel adapté le plus directement et rapidement possible en s’inspirant des principes du logement d’abord.

Dans le cadre du fonds national d’accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) institué par l’Etat, la MVS par l’intermédiaire de la plateforme d’accompagnement, gère des capacités d’accompagnement vers et dans le logement des personnes et familles qui ne peuvent accéder sans aide à un logement ordinaire.

Objectifs du poste :

• Examine les demandes de places et d’accompagnement du public sans domicile ayant fait l’objet d’une évaluation
• Oriente les demandes vers les dispositifs et les accompagnements les plus adaptés en suivant les principes du LDA
• Participe aux diverses instances du SIAO Référence plateforme
• Etat des lieux du parc ALT et des Résidences hotellières à vocation sociales avec AVDL en lien avec le Pôle insertion de la MVS
• Repérage, suivis des signalements, validations des accompagnements plateforme ou réorientations
• Support administratif en lien avec la plateforme d’accompagnement
• Suivis des parcours des ménages accompagnés par l’AVDL sur le parc ALT
• Partage du suivi des parcours des ménages accompagnés avec le chef de projet plateforme

Missions confiées :

Salarié.e du GIP « Maison de la Veille Sociale du Rhône » rattaché à l’équipe insertion, placé.e sous l’autorité de son équipe de direction et sous la supervision du chef de projet de la plateforme d’accompagnement.

• Etudier les évaluations transmises au SIAO par les différents acteurs du territoire afin de les qualifier et de favoriser l’accès direct au logement : Vérifier la complétude des demandes, demander des informations complémentaires si nécessaire, qualifier les besoins, en matière d’accès au logement et d’accompagnement. Formuler des préconisations
• Orienter les demandeurs vers les dispositifs adaptés en suivant les principes LDA
• Repérage et suivi des signalements par les partenaires pour une orientations vers l’ensemble des accompagnements de la plateforme, validation des accompagnements et suivis de la mise en œuvre
• S’assurer de la mise en place d’un accompagnement lors d’une orientation sur le parc ALT ou RHVS
• Assurer une fonction administrative centrale via l’outil de gestion des SIAO le SI SIAO et via des outils annexes pour le suivi des accompagnements
• Assurer une revue des parcours des ménages accompagnés en lien avec les acteurs d’accompagnement afin de faciliter un accès au logement en co-animation avec le chef de projet plateforme
• Soutenir les acteurs en charge de l’accompagnement de ces publics (par la formation, rôle de ressource auprès des TS, l’apport d’expertises, faire émerger des besoins particuliers…)
• Rendre compte de l’activité et participer à diverses instances inhérentes à la fonction. Suivre les indicateurs dédiés à ce public en lien avec le chef de projet de la plateforme.

Périmètre d’action du poste :

Ce poste s’insère dans une équipe comportant 5 Chargées de Mission « insertion » 1 chef de projet plateforme et une assistante en support à la plateforme.

Activités principales :

• Repérage des publics à accompagner et mobilisation de la plateforme d’accompagnement
• Réponses aux signalements
• Qualification des demandes / préconisations
• Validation des accompagnements et orientations
• Etat des lieux du parc ALT
• Faire le point avec les acteurs des logements mobilisés dans le cadre de l’ALT en lien avec l’accompagnement AVDL
• Participer si besoin à la mise en conformité du module offre du SI SIAO
• Rendre compte de l’activité de l’AVDL en lien avec le chef de projet de la plateforme
• Suivis des indicateurs
• Lien avec les opérateurs d’accompagnement pour renseignement des outils suivis plateforme
• Suivis des parcours des ménages accompagnés
• Point sur les situations pouvant faire l’objet d’une orientation plus adaptée / sortie de l’ALT / Privilégier le changement de dispositif sans changer de logement
• Identification des situations bloquées ; analyse des points de blocage et éventuellement recherche de solution (mobiliser les ressources faisant progresser les parcours) ; lister les points de blocage repérés et les quantifier.

Positionnement :

Poste N+1 : Directrice adjointe

Emploi repère et coefficient de rémunération :

CDI temps plein, convention collective CHRS, classement : groupe 5, emploi repère : travailleur social. Reprise d’ancienneté selon la convention collective CHRS

Formation et expérience :

Minimum Bac + 2 Expérience dans le domaine de l’insertion par le logement Maitrise des outils de bureautique

Compétences requises :

• Compétences dans le champ du travail social
• Capacité d’analyse des situations individuelles
• Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement.
• Organisation rigoureuse du suivi et de l’intervention sur les situations