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Commercial en alternance (H/F)
Job summary
Une entreprise de formation recherche un Commercial en alternance pour identifier des entreprises cibles et réaliser des campagnes de prospection téléphonique. Le candidat devra gérer la base de données entreprises et soutenir les étudiants dans leur préparation à l'alternance. Une expérience de 24 mois est exigée, ainsi qu'un diplôme Bac+3 ou Bac+4 en commerce. Ce poste est en CDD de 24 mois, basé à Lyon, avec des horaires de travail à temps plein et des déplacements ponctuels.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 24 mois indispensable.
- Tâches variées incluant la prospection et le suivi des étudiants.
- Être capable de travailler le samedi.
Responsibilities
- Identifier des entreprises cibles et réaliser des campagnes de prospection.
- Gérer la base de données entreprises et relancer les partenaires.
- Participer à la préparation des étudiants pour les entretiens.
Skills
Education
Commercial en alternance (H/F)
Identifier des entreprises cibles dans les secteurs du numérique, commerce et services. Réaliser des campagnes de prospection téléphonique et e‑mailing pour proposer nos solutions d’alternance. Gestion des offres et candidats HELLOWORK. Mettre à jour et enrichir la base de données entreprises (CRM). Relancer et fidéliser les entreprises déjà partenaires. Participer à la négociation de nouvelles conventions de partenariat. Aider à la préparation des étudiants (CV, coaching entretien, suivi de candidature). Soutenir l'équipe lors d’événements de promotion externe (salons étudiants, forums lycées, conférences). Contribuer à la veille concurrentielle (pratiques des écoles voisines, offres du marché).
Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon l’expérience
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - commerce
- Secteur d'activité : Autres enseignements
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.