Postes à Limoges, France
Chef de Mission Expertise PME H/F - Limoges (87)
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Stage : Chargé(e) de Recrutement H/F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement ou assistante d'agence à Limoges. Vous participerez activement à la gestion des candidatures, à l'administration des contrats et au suivi des clients. Ce poste demande de la motivation, une bonne communication et un esprit d'équipe. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, avec des missions variées allant du recrutement à la gestion des relations clients.
Qualifications
- Motivé(e) et autonome pour travailler dans un environnement dynamique.
- Bonnes compétences en communication, tant écrites qu'orales.
- Adaptabilité et esprit d'analyse.
Responsabilités
- Participer à la gestion des candidatures, y compris le sourcing et les entretiens.
- Assister dans la gestion administrative des contrats de travail.
- Assurer un suivi régulier de la satisfaction client.
Connaissances
Domino CARE Limoges recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre son équipe à Limoges en tant que Chargé(e) de Recrutement ou Assistante d'Agence.
- Recrutement : Participer à la gestion des candidatures (sourcing, présélection, entretien téléphonique et en face-à-face), rédiger et diffuser des annonces, gérer les processus de sélection.
- Gestion administrative : Assister l'équipe dans la gestion des contrats de travail, des documents administratifs et le suivi des missions des intérimaires.
- Relation clients : Prendre en charge les demandes des clients, assurer un suivi régulier de la satisfaction et participer à l'optimisation des prestations de service.
- Suivi des intérimaires : Assurer un suivi régulier de leur évolution et leur bien‑être en mission.
- Développement commercial : Participer à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.