Postes à Le Mans, France

Quel sera ton poste ? Testeur H/F

Lieu : Le Mans

Télétravail : 2 jours par semaine

En tant que Testeur, tu seras au cœur de la qualité logicielle, assurant la validation des applications et des systèmes pour garantir leur conformité aux exigences fonctionnelles et techniques.

• Concevoir et exécuter des plans de test
• Identifier et documenter les anomalies
• Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes
• Automatiser les tests lorsque cela est possible
• Participer aux revues de code et aux réunions de suivi

• Garantir la qualité et la fiabilité des applications livrées aux clients
• Optimiser les processus de test pour améliorer l'efficacité et la couverture
• Contribuer à la satisfaction client en livrant des solutions robustes et fiables

• Élaborer des cas de test et des scénarios de test
• Exécuter les tests manuels et automatisés
• Documenter les résultats des tests et les anomalies
• Collaborer avec les équipes de développement pour corriger les bugs
• Participer aux revues de code et aux réunions de suivi

Technologies : COBOL DB2

Nous recherchons une personne passionnée par la qualité logicielle, dotée d'une solide expérience en test logiciel et d'une excellente maîtrise des méthodes de test manuel et automatisé.

Tu as un sens aigu du détail, une capacité à analyser et à résoudre les problèmes, et une forte orientation résultats.

Idéalement, tu as une expérience dans un environnement similaire et une bonne connaissance des outils de test (Selenium, JIRA, etc.).

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes compétences en communication.

Tu as également une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Tu as une formation en informatique ou en génie logiciel, et une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du test logiciel.

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés