AQUAPROX I-Tech
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Une société spécialisée dans le traitement de l'eau recherche un(e) Technicien(ne) metteur(e) en route industrielle. Vous serez responsable de la mise en service des installations industrielles, travaillant en étroite collaboration avec le chef de projets. Le candidat idéal est diplômé(e) en électrotechnique ou automatisme, avec au moins 5 ans d'expérience. Cette fonction inclut des déplacements fréquents et un télétravail est possible. Un package attractif est offert.
AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX , qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation.
AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel.
En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental.
AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose :
AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui :
Un / une Technicien(e) metteur(e) en route industrielle National
Vous êtes responsable de la mise en service des installation industrielles sur lesquelles il est mobilisé. Vous êtes en étroite collaboration avec le chef de projets pour démarrer les installations d’un point de vue électromécanique et process.
Il assure également les missions spécifiques suivantes en appui du chef de projets :
à pourvoir dès que possible
Télétravail : oui
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.