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Un équipementier automobile de 1er rang recherche un Chargé d'Industrialisation pour son site en Normandie. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Génie Mécanique et au moins cinq ans d'expérience dans le domaine. Le poste implique la définition de processus, la gestion de projets d'industrialisation et la collaboration avec divers services de l'entreprise. Contrat CDI avec un salaire brut annuel de 43 000 à 49 000 euros.
Actualisé le 20 septembre 2025
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Gestamp est présent dans plus de 20 pays et conçoit, développe et fabrique des composants métalliques pour l'automobile. Le groupe se spécialise dans des produits au design innovant, visant des véhicules plus sûrs et plus légers afin de réduire la consommation d'énergie et l'impact environnemental. Notre site du Theil sur Huisne, à la frontière de la Sarthe et de l'Orne, est la principale usine de fabrication française du groupe. Le site du Theil recherche deux Chargé(es) d'Industrialisation H/F.
Missions
Profil
Idéalement titulaire d\'un Bac+3 en Génie Mécanique et Productique (parcours chargé d\'affaires industrielles ou équivalent) avec une expérience de 5 ans dans un poste équivalent dans le secteur de la sous-traitance automobile. Connaissances approfondies des procédés de production automobile en assemblage ou emboutissage. Connaissance dans l\'un des domaines suivants : mécanique, soudure, robotique, automatisme, informatique industrielle.
Type de contrat
CDI
Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée
Salaire
Gestamp, équipementier automobile de 1er rang, est un groupe international dédié à la conception, au développement et à la fabrication de composants et de structures métalliques pour l\'industrie automobile. Notre site du Theil sur Huisne est la principale usine de fabrication française du groupe, orientée sur la fabrication de châssis par emboutissage, formage à chaud et assemblage robotisé SR/MAG.
Mme Service RH Pôle Recrutement
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.