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Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.

Limite de candidature 26-10-2025

Référence DIRECTION AMENAGEMENT DE L'ESPACE PUBLIC ET DES GRANDS TRAVAUX

Service GRAND BESANCON METROPOLE

Localisation BESANCON

Contrat Titulaire / lauréat de concours / Contractuel

Disponibilité 1 à 3 mois

Statut -

Fonction K03 Concepteur.trice / Projeteur.trice

Type de poste Mutation

Date de fin 26-10-2025

Filière Filière technique

Catégorie B

Cadre d'emploi TECHNICIEN

Grade Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Contexte et définition du poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Aménagement de L'Espace Public et des Grands Travaux :

Un.e chargé.e d'études

• Exercer des missions de maîtrise d’oeuvre au sein de la Direction,
• Assurer les missions de conception et de réalisation de projets d’aménagement de l’espace public, principalement dans le domaine de l’aide aux communes de l’agglomération bisontine,
• Représenter ou assister le maître d’ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation des projets neufs ou de restructuration de l’espace public qui lui sont confiés,
• Assurer la réalisation de la phase de conception en autonomie ou avec l’assistance d’un concepteur-projeteur,
• Assurer occasionnellement le suivi de chantier.

• Connaissances de l’environnement et des pratiques des chantiers de travaux publics
• Connaissance des marchés publics
• Maîtrise du CCTG et ses fascicules, des règles de l’art, des règles d’accessibilité
• Connaissances techniques générales dans les domaines des VRD, de l’aménagement urbain et paysager, du génie civil
• Maîtrise des logiciels bureautique et des logiciels de CAO pour la réalisation des plans informatiques
• Connaissances de base des logiciels métiers utilisés par les Concepteurs-projeteurs
• Culture de la gestion de projet
• Pratique du reporting hiérarchique
• Compétences relationnelles avérées
• Rigueur, autonomie et adaptabilité
• Capacité de synthèse et d'analyse
• Sens de l’initiative, de l’anticipation et des responsabilités

Conditions particulières : Participation à des réunions de travail ou publiques en soirée ; suivi de travaux de nuit ; déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération.

Date limite de candidature : 26 octobre 2025

Par voie :

• statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables,
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
• Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.