TRAVAILLEUR-E SOCIAL-E polyvalent (H / F) au sein d'un ESD (espace de solidarité départemental)

Département du Territoire de Belfort; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Travailleur-e social polyvalent pour accueillir et accompagner les usagers au sein de son espace de solidarité. Le rôle implique l'élaboration de diagnostics sociaux et la mise en place de plans d'action individualisés. Le candidat idéal possède un diplôme d’État en travail social, maîtrise les enjeux de l’action sociale, et travaille en équipe de manière rigoureuse.

Prestations

12 jours de RTT

25 jours de Congés Payés

Prise en charge de 75% des abonnements aux transports publics

Offre de formations innovantes

Qualifications

• Diplôme d’État requis.
• Expérience en travail social appréciée.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d'organisation.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les usagers en ESD.
• Elaborer des diagnostics sociaux adaptés.
• Construire des plans d'action individualisés.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Sens du service public

Capacité d’analyse

Capacité à rédiger

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

Educateur-trice spécialisé

Conseiller-e en Economie Sociale et Familale

Outils

Logiciels bureautiques (Office)

Solis

GED

Description du poste

Contexte du poste: Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien : enfance et famille ; insertion sociale et professionnelle ; personnes âgées et handicapées ; éducation, sport, culture et vie associative ; transport et déplacement ; environnement.

Poste

Le Département recrute un(e) Travailleur-e social polyvalent au sein d'un espace de solidarité départemental (ESD).

Missions

• Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes et familles se présentant en ESD.
• Elaborer un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers.
• Construire un plan d’action individualisé sous forme de contrat régulièrement évalué et actualisé, avec des objectifs de travail qui tiennent compte de la personne accompagnée, de son environnement et de ses ressources (coordonner les démarches et interventions avec et autour de la personne accompagnée). Interventions à mener à domicile ou en rendez-vous sur site.
• Mener des interventions sociales collectives afin de promouvoir les compétences, potentialités et qualités des personnes accompagnées (selon les besoins observés).
• Inscrire son action dans les politiques publiques portées par le Département concernant l’insertion socio-professionnelle, la lutte contre la précarité, la prévention des expulsions et la prévention en protection de l’enfance (pour les jeunes de 4 à 16 ans).
• Animer le réseau partenarial en lien avec le responsable d’ESD et/ou représenter l’ESD auprès de différents partenaires.
• Participer à l’organisation de service : accueils d’urgence, continuité de service sur le périmètre de son territoire, voire sur le département.

Qualifications

Vous détenez un Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou Educateur-trice spécialisé ou Conseiller-e en Economie Sociale et Familale.

Compétences requises

Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, vous êtes rigoureux et doté d’un sens du service public avéré. Vous maitrisez les enjeux de l’action sociale de proximité et vous souhaitez développer les actions de prévention.

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement.
• Bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale.
• Maitrise des logiciels bureautiques (Office) et des logiciels spécifiques (Solis, GED).
• Capacité à élaborer et conduire un projet.
• Savoir rédiger (rapports, notes, etc.).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir le sens du relationnel, du travail en équipe et en réseau partenarial.
• Rigueur et qualité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, etc.).
• Sens de l’organisation.
• Disposition à rendre compte de son travail.
• Sens du travail collaboratif / coopératif (compétences relationnelles).
• Permis B requis (déplacements fréquents).

Rémunération et avantages

• Rémunération selon profil pour les contractuels(elles), avec primes et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10 / semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance (labellisée).
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).

Ce poste est ouvert par voie statutaire (assistant socio-éducatif, éducateur de jeunes enfants) ou par voie contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

Votre candidature complète (Lettre de motivation et CV) est à transmettre par courriel avant le 19 octobre 2025 inclus à l'adresse mail suivante : [e-mail]

Retrouvez notre site internet : https://www.territoiredebelfort.fr/emploi