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Une entreprise leader du secteur des ascenseurs recherche un technicien de travaux pour installer des nouvelles technologies et effectuer des réparations sur les ascenseurs. Ce poste exige des compétences en électricité et une expérience dans le secteur. Des avantages comme un treizième mois et un véhicule de service sont offerts.
Date Posted: 2025-10-31
Country: France
Location: 535 RUE GRANDE RUE, CARRIÈRES - GRANDE, 78300, France
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un technicien de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Carrières (78).
Votre priorité est d’assurer les travaux en respectant les règles de sécurité et les délais impartis.
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connaît pas la crise.
Nous vous offrons un package complet :
À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.