Jobs in Brest, France
Ingénieur automaticien / Ingénieure automaticienne
Actemium Brest
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Conseiller.e clientèle banque au quotidien - secteur brest et périphérie H/F
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Pretto
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Ministère - Ministère de l'Économie
Technico-commercial Itinérant Home Office (H/F)
ETS METALLURGIQUES EMILE MAURIN
Ingénieur automaticien / Ingénieure automaticienne
Job summary
Une entreprise spécialisée en automatisation recherche un(e) Automaticien(ne) à Brest. Vous serez responsable de concevoir et développer des programmes automatisés, réaliser des tests, et assurer un support technique. Un diplôme Bac+2 à Bac+5 en automatisme est requis ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Vous profiterez d'un cadre de travail stimulant avec un fort accent sur le bien-être et la sécurité.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 3 ans minimum en automatisme en environnement industriel.
- Passionné(e) par l'automatisation et les nouvelles technologies.
- Bonnes capacités d'analyse et esprit orienté solution.
Responsibilities
- Concevoir et développer des programmes d’automatisme.
- Réalisations de tests en atelier et mises en service.
- Assurer le support technique et former les utilisateurs.
Skills
Education
Tools
Actemium Brest (www.actemium.fr / fr / brest), entreprise du réseau VINCI ENERGIES, est intégrateur de services d’é electricity, d’automatismes et d’informatique industrielle. L’expérience acquise depuis plus de 65 ans lui permet de proposer des solutions intégrant autour de l’électricité et de l’automatisme des projets clefs en mains dans tous les secteurs industriels.
Nous recherchons actuellement un(e) Automaticien (H / F)
Actemium Brest – Brest, France
CDI – Temps plein
- Intégré(e) à notre équipe spécialisée en électrotechnique et automatisation industrielle, vous interviendrez sur des projets RENAQ - OPS (Raccordement Electrique de Navires à Quai). Vos principales missions seront :
- Concevoir et développer des programmes d’automatisme (Siemens)
- Réaliser l’analyse fonctionnelle et à la rédaction des documents techniques
- Réaliser les tests en atelier et les mises en service sur site client
- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs
- Participer à l’élaboration de chiffrage
Vous êtes passionné(e) par l’automatisation et les nouvelles technologies industrielles
Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et autonome
Vous avez une bonne capacité d’analyse et un esprit orienté solution
- Diplôme : Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique (type BTS CIRA, DUT GEII, Licence pro, école d’ingénieur)
- Expérience : 3 ans minimum en automatisme en environnement industriel
- Maîtrise des automates programmables et IHM (Siemens TIA Portal, WinCC Unified, …)
- Connaissances de logiciel de supervision : programmation, architecture, définition matériel (PCVue, …)
- Connaissances en réseaux industriels (Profinet, Modbus TCP, OPC UA, IEC 61850 apprécié, …)
- Connaissances en réseaux informatiques
- Connaissances en électrotechnique et lecture de schémas électriques de réseaux HT et BT
- Connaissances en Cybersécurité appréciées
Pas de routine ! des missions variées dans divers environnements stimulants au sein d’entreprises innovantes au cœur de la transition énergétique.
Travailler en toute sécurité : car la santé de nos collaborateurs est notre priorité, une politique Zéro accident !
Le respect de l’environnement : Pensons aux générations futures ! Tri des déchets, covoiturage, voiture électrique…
Un épanouissement professionnel : Des opportunités d’évolution pour nos collaborateurs au sein du Groupe VINCI.
Un équilibre vie pro / perso : un cadre et un rythme de travail axés sur le bien-être de nos salariés.
Travailler dans la bonne humeur … Renforcer l’esprit de nos équipes : journées cohésion, journées des nouveaux embauchés, repas de Noël, Safety Week…
S’engager et s’investir avec des associations locales en sortant de notre zone de confort et en créant du lien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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