Expert Crédit Sénior et Mentor H/F - Team Full remote

Pretto; France; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fintech spécialisée en crédits immobiliers cherche un Expert Crédit Sénior et Mentor en full-remote. Vous aurez un rôle clé dans la conversion de clients et le mentorat de juniors, avec une progression potentielle vers un poste de Team Lead. Si vous avez de l'expérience en développement commercial et en gestion d'équipe, rejoignez une entreprise dynamique où votre impact sera significatif.

Prestations

Package salarial avantageux

Primes attractives

Formation continue via Pretto Academy

Carte ticket restaurant

Parrainage pour intégration

Qualifications

• Expérience en Sales d'au moins 4/5 ans.
• Capacité à travailler en full-remote.
• Aptitudes à former et coacher d'autres commerciaux.

Responsabilités

• Convertir un volume de flux entrant via le simulateur.
• Gérer un portefeuille et générer 25% de chiffre d'affaires.
• Accompagner et fidéliser les clients dans leur projet immobilier.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Mentorat

Utilisation de CRM

Description du poste

Qui sommes-nous chez Pretto?

L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.

Notre secret sauce ?

- Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,

- Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,

- Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.

Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !

Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série C de 40 Millions d’€... et ce n'est que le début !

4 raisons de nous rejoindre ?

- on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux

- nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive

- on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.

- nous sommes labellisés B Corp : Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.

Pour aller plus loin, on vous présente sur notresite Inside Prettotout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !

Nous rejoindre en tant qu'Expert Crédit Sénior et Mentor chez Pretto

L'entité Full-Remote de Pretto poursuit sa croissance rapide et pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Expert Crédit Sénior / Mentor basé en France métropolitaine. Le poste mêle une forte contribution opérationnelle (4/5ème) et un temps dédié au mentorat d'une petite équipe junior (1/5ème). L'objectif affiché est d'évoluer sur un poste de Team Lead à moyen-terme mais il est aussi possible de rester sur un poste opérationnel.

Ton rôle

- Convertir un fort volume de flux entrant très qualifié via notre simulateur

- Gérer un portefeuille et générer 25% de son chiffre d'affaires via le parrainage

- Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution de financement dans le cadre de leur projet immobilier et savoir les fidéliser

- Négocier avec les banques

- Contribuer à l'amélioration continuelle de nos outils et technologies au contact d'une équipe Tech/Produit de folie

- Accompagner la progression opérationnelle et suivre les performances de 1 à 3 Experts Crédits

Ton profil

- Tu as une expérience en Sales significative d'au moins 4/5 ans : tu te considères expert dans le développement commercial, idéalement sur du produit complexe

- Si tu as de l'XP dans le courtage en crédit immo, ce sera bien évidemment un plus, mais ce n'est pas nécessairement un pré-requis !

- Tu cherches une entreprise où il y a un fort volume d'activité à gérer, tu veux des journée qui filent à 100 à l'heure et beaucoup de clients à gérer en simultané !

- Tu as une expérience significative en full-remote et tu sais maintenant que c'est comme ça que tu veux bosser (et pas autrement !)

- Tu as déjà formé/mentoré/coaché des commerciaux apprenants et tu prends beaucoup de plaisir à le faire

- Tu es avant tout drivé par une vraie soif de commerce : tu cherches à atteindre et dépasser des objectifs ambitieux

- Tu cherches à devenir un manager engagé, qui inspire par l’exemple et crée un collectif soudé autour de lui

- Tu es à l’aise avec les outils (CRM, solutions métier), et tu comprends que la tech est un levier fort de performance

- Tu es rigoureux(se), structuré(e), avec un excellent relationnel et une communication irréprochable (écrite comme orale)

Rejoins la team Sales parce que :

On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l’entraide et transmission de bonnes pratiques)

On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous

La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

Les avantages à travailler chez Pretto

Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50%

Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance

Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, offsite...

Prise en charge de 4 séances/an surmoka.care

Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

Notre processus de recrutement

• Un entretien d'une heure en visio avecCharlesouLorane - Team Talent Acquisition
• Puis un entretien en visio avecHélène, Head of Sales du bureau Full-remote, à la suite duquel nous te demanderons de nous communiquer une prise de référence
• Un dernier échange en visio avec Pierre, CEO de Pretto
• Félicitations, nous te rappelons pour te faire une offre
• Bienvenue chez nous !

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.