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AK Recrutement
Quimper, France
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Yes
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df34d831ef66
3
03.07.2025
17.08.2025
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Entreprise
AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en France.
Nous couvrons les profils IT et Sales.
Notre expérience professionnelle dans le secteur de l'ITnouspositionnecomme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.
Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnel.
Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats.
Notre client est une entreprise française historique, reconnue pour son savoir-faire industriel et la qualité de ses produits textile.
Rattaché(e) à la DSI, vous serez en charge de l’évolution et du bon fonctionnement des applications de gestion tournant sur les environnements AS400 et Windows.
Activités & tâches :
Compétences :
Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie et d’un fort engagement dans les projets que vous menez.
Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sont des atouts clés.
Une bonne compréhension des métiers des utilisateurs est indispensable pour réussir dans ce poste.
Conditions du poste :
De formation supérieur en informatique, vous avez au minimum 3 ans expériences sur un poste similaire.
Vous faites preuve d’une véritable capacité d’analyse et maîtrisez le développement, notamment en RPG et en SQL. Vous êtes capable de vous intégrer rapidement à l’équipe et d’être opérationnel(le) sur plusieurs projets.
Impliqué(e), curieux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, vous disposez également d’un excellent sens du relationnel.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.