CDI - Chef de projet Digital Workplace -H/F

NAVAL GROUP; Lorient; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie navale recherche un Chef de Projet au sein de sa direction de la Transformation digitale à Lorient. Vous serez responsable de la gestion des projets SI, en garantissant le respect des coûts et des délais. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet et une formation bac+5 en informatique ou en gestion de projet. Cette opportunité offre des conditions de travail flexibles, notamment la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive avec participation et intéressement

Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois

Comité social et économique dynamique avec diverses activités

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en gestion de projet.
• Connaissance des pratiques de sécurité du système d'information.
• Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Assurer le pilotage coût, délai, qualité et sécurité des projets.
• Organiser et coordonner l'équipe de la DTSI.
• Produire un reporting régulier sur l'avancement des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse

Organisation

Qualités relationnelles

Esprit d'investigation

Formation

Bac+5 en informatique ou gestion de projet

Outils

Méthodes AGILE/SCRUM

ITIL

Description du poste

Overview

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.

Ce poste, au sein de la direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée, débute idéalement en décembre 2025.

La direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée.

Vos principales missions

• Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets de votre périmètre
• Co-construire le backlog du Produit sur le volet technique
• Exécuter un backlog de projets Build et Run (y compris MCO/MCS du Produit) dans les délais et coûts impartis en mesurant la valeur attendue
• Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe intégrée de la DTSI
• Planifier et superviser le déroulement des sprints et des revues associées
• Diffuser l’information de manière transparente avec l’équipe de développeurs DTSI, notamment sur la tenue des indicateurs opérationnels SI pour la mise à jour du Product backlog
• Gérer la relation avec les prestataires IT : de l’expression du besoin jusqu’à l exécution opérationnelle de la prestation (coûts, qualité, délais, sécurité)
• Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet (en cycle en V et en agilité)
• Produire un reporting régulier (Comité Projet, Comité de pilotage) incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique et les KPI du projet
• Animer l’ensemble des phases du projet (en cycle en V ou en agilité)
• Participer activement à la démarche d’amélioration continue du pôle projet

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

Profil ET VOUS ? - Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet et avec une expérience de minimum 5 ans.

- Vos compétences : Gestion de projet Infrastructures informatiques Sécurité du SI

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gestion de projet et de portefeuille projets Gestion d’équipes pluridisciplinaires Application des processus ITIL et de maîtrise de la conformité L’application des processus AGILE/SCRUM

- Vous êtes à l’aise pour : Analyse, organisation, planification, travail en équipe Qualités relationnelles et intelligence émotionnelle Gestion des risques et budgétaire Esprit d’investigation et recherche de solutions

- Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les Avantages Naval Group

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Processus de recrutement

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Date prévue de prise de fonction : 01/12/2025