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City Manager Immobilier
Résumé du poste
Une entreprise immobilière recherche un Responsable Régional pour développer son activité dans une nouvelle ville. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'immobilier, posséder un sens du leadership et être autonome. La rémunération est basée sur la performance, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience réussie dans l'immobilier.
- Capacité à recruter et à faire grandir une équipe.
- Maîtrise des techniques commerciales et de négociation.
Responsabilités
- Structurer l’activité commerciale sur votre secteur.
- Développer le portefeuille de mandats.
- Former et accompagner les collaborateurs.
Connaissances
En tant que Responsable Régional vous serez le fer de lance du développement de Casavo dans une nouvelle ville. Véritable entrepreneur vous aurez pour mission de :
- Lancer et structurer l’activité commerciale sur votre secteur
- Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats
- Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe
- Assurer la formation, l’accompagnement et le coaching de vos collaborateurs
- Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction
- Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de Casavo sur votre secteur
- Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège
- Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent
- Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils de destination et prospection puissants
- Rémunération attractive : entre 70 et 100 % de la production personnelle variable, déplafonnée, primes de développement, de l’équipe
- Perspectives d’évolution : devenir le dirigeant(e) de votre région
Vous avez :
- Minimum 3 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.)
- Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement
- Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe
- Une excellente capacité d'organisation et d’autonomie
- Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation
- Entretien avec le recruteur
- Entretien avec la direction opérationnelle
- Présentation de votre plan de lancement
Casavo s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
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Yes
Full-time
Restaurant Experience, Customer Service, Employee Evaluation, Management Experience, Math, Employment & Labor Law, Sanitation, Leadership Experience, P&L Management, Mentoring, Supervising Experience, Restaurant Management
Sales
years
1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.