offres d’emploi chez Veolia à France
Chef de production - usine de recyclage des déchets H/F
Veolia
Chef d'équipe centre de tri de déchets H/F
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Responsable site compostage H/F
Veolia | Agriculture
Assistant administratif FH
Veolia Environnement SA
Mécanicien industriel H/F
Veolia
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Chef de production - usine de recyclage des déchets H/F
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Chargé de missions RH - CDD
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Stage Veille et construction d'une base de données réglementaires sur les PFAS
Veolia Environnement SA
Account Manager - Chemical Sales/Water Treatment
Veolia
Chef de production - usine de recyclage des déchets H/F
Résumé du poste
Une entreprise mondiale dans les services environnementaux recherche un(e) Chef (Cheffe) d'équipe pour son centre de tri à Vaux-le-Pénil. Le poste inclut l'organisation et le management de l'équipe de tri, ainsi que le contrôle de la qualité et du fonctionnement des équipements. Le salaire de base commence à 2464 € brut mensuel, avec des primes mensuelles et d'autres avantages. Une expérience en management est requise, ainsi que des compétences techniques en sécurité.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en management.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Possession des CACES R482 B1, C1 et R489 catégorie 3.
Responsabilités
- Organiser le travail de l'équipe de tri.
- Encadrer les équipes et gérer les absences.
- Contrôler la chaîne de tri et intervenir en cas de dysfonctionnement.
- Gérer les stocks de l'activité.
- Veiller au respect des consignes d’exploitation et de sécurité.
Connaissances
Formation
Outils
Dans le cadre de son développement d'activité, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recrute pour son centre de tri de déchets de type plastique, papier, carton.
Rejoignez-nous et devenez notre nouveau ou nouvelleChef (Cheffe) d'équipe.
Poste basé à Vaux - le - Pénil (département Seine-et-Marne), en CDI.
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vos missions principales s'articulent autour des fonctions suivantes :
- Organiser le travail de l'équipe sous sa responsabilité (agents de tri, conducteurs d'engin, agent de caractérisation soit environ 19 personnes)
- Encadrer les équipes(respect des horaires, respect des règles de sécurité, entretiens annuels, veiller au climat social, accueil des nouveaux embauchés, gestion des congés, des absences, remontée des heures…)
- Contrôler le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des autres équipements du centre de tri, intervenir en cas de dysfonctionnement
- Contrôler la qualité et la cadencede tri
- Gérerles stocks de l'activité
- Veiller au respect des consignes d’exploitation et de Sécurité et de la réglementation
Formation et/ou expérience professionnelle :
- B.T.S. ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
- les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3
- Rigueur et organisation
- Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
- Aisance relationnelle
- Capacités d’animation
- Esprit d’équipe
- un salaire de base à partir de 2464 € mensuel brut sur 13 mois
- S'y ajoutent des primes mensuelles liées au poste (habillage déshabillage douche, majorations travail de nuit et dimanches, fériés)
- indemnités nettes type repas, transport, salissure
- épargne salariale, intéressement, participation aux bénéfices, et plan d’actionnariat salarié
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.