Chef de Projet IT Senior – Transformation Finance & ERP H/F - CDD 12 mois

Veolia; Mulhouse; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la gestion de l'énergie recherche un Chef de Projet IT Senior pour mener des projets de transformation autour de l'ERP Workday. Vous gérerez simultanément plusieurs projets complexes, tout en pilotant la conduite du changement et en fédérant les équipes. Le candidat idéal a une formation Bac+5 et 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP/Finance. Des compétences en Workday et SAP sont un plus. Un environnement stimulant vous attend avec de nombreux avantages.

Prestations

13ème mois

Prime d’intéressement et participation

Ticket restaurant

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de projets ERP / Finance.
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes.
• Solide expertise en conduite du changement, accompagnant les utilisateurs.

Responsabilités

• Gérer simultanément deux projets majeurs et des projets complémentaires.
• Piloter le cycle de vie des projets : cadrage, mise en production, hypercare.
• Élaborer et déployer les actions de change management.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation digitale

Conduite du changement

Leadership

Formation

Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion de projets

Outils

Workday

SAP

Description du poste

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute au sein de la Direction des Systèmes d'Information, unChef de Projet IT Senior – Transformation Finance & ERP H/F

Description du poste

Dans le cadre de projets structurants pour Veolia Énergie Performance, la DSI renforce l’équipe Solutions Digitales Back-Office avec un Chef de Projet IT Senior, véritable ambassadeur du changement capable de fédérer les équipes et piloter plusieurs projets stratégiques autour de l’ERP Workday. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte transformation, combinant enjeux réglementaires, intégration ERP et conduite du changement.

Missions

Vous prenez en charge la gestion simultanée de deux projets majeurs, ainsi que de projets complémentaires, dans un environnement complexe et fortement transverse.

Pilotage de projets ERP / Finance et projets satellites :

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, coordination, tests, mise en production et hypercare
• Gérer un projet de réforme de la facturation électronique (Workday / ESKER), avec de fortes contraintes réglementaires
• Piloter un projet de déploiement Workday dans une entité utilisant SAP, impliquant une migration d’ERP et des impacts forts sur les usages
• Suivre le périmètre, le planning, les risques et le budget, et gérer les demandes de changement (Change Requests)

Gouvernance et coordination :

• Mettre en place et animer la gouvernance projet (COPIL, coordination des équipes internes et partenaires)
• Assurer une communication claire et factuelle sur l’avancement, les risques et les arbitrages

Conduite du changement :

• Élaborer et déployer les actions de change management : communication, formation, accompagnement des utilisateurs
• Gérer la résistance au changement, en particulier dans un contexte de migration ERP
• Jouer un rôle de facilitateur et de traducteur entre les équipes techniques et les métiers

Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir (non réguliers).

CDD de 12 mois, statut cadre.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou gestion de projets.

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP / Finance, vous ayant permis d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie projet.

Vous avez démontré votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, dans des environnements complexes et fortement transverses, tout en respectant les enjeux de planning, de budget et de qualité.

Vous disposez d’une solide expertise en conduite du changement, acquise dans des contextes de transformation, et savez accompagner les utilisateurs dans des phases sensibles d’évolution des outils et des usages.

Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve de résilience, d’un excellent relationnel et d’un réel sens de l’écoute, vous permettant de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de jouer un rôle de facilitateur entre les métiers et la technique.

La connaissance de Workday et/ou SAP constitue un atout apprécié pour ce poste.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement ! Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier

• 13ème mois
• Prime d’intéressement et participation
• Prime d’ancienneté
• Transport en commun prise en charge à 100%
• Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture…)
• Prime de cooptation de 1000€
• Ticket restaurant
• Crèche
• Mutuelle avantageuse
• Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
• Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
• Formations

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.