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Responsable Régional du Réseau Commercial Entreprises et Collectivités (72) H / F
Job summary
Une société d'assurance recherche un Responsable Régional du Réseau Commercial pour développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales. Vous devrez négocier avec des comptes clés et gérer des équipes. Le poste requiert un diplôme en commerce ou marketing et une expérience similaire d'au moins 5 ans. La mission se déroule en France dans la région des Pays de la Loire.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience similaire, expertise en assurance de biens et développement commercial.
- Expérience en gestion de comptes clés est un plus.
- Formation complémentaire en assurance souhaitée.
Responsibilities
- Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial.
- Proposer et suivre les objectifs de développement commercial.
- Développer des stratégies de vente efficaces pour augmenter la part de marché.
Skills
Education
Responsable Régional du Réseau Commercial Entreprises et Collectivités (72) H / F
L'aventure Groupama, c'est avant tout une histoire de rencontres et de valeurs fortes. Nous vous donnons les moyens de vivre une expérience professionnelle qui vous ressemble.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Développement, en tant que Responsable Régional du Réseau Commercial EC.
- Define and implement the commercial action plan for the markets of businesses, local authorities, collective insurance and associations.
- Propose commercial development objectives, monitor them and ensure integrity.
- Develop and implement effective sales strategies to increase market share and reach growth objectives.
- Ensure synergy between commercial networks.
- Represent commercial interests and engage in significant negotiations with key accounts.
- Contribute to the development and evolution of technical rules and collaborate closely with Technical Managers for arbitration.
- As a manager of managers, ensure proper workforce management, accompany and develop the skills of managers and teams within its scope.
- Define the variable remuneration policy for its scope.
- Contribute to the internal control process defined by GCM in line with the Technical Steering Department.
- Contribute to the deployment and adaptation of NEO and OAV in coordination with the Technical Assistance Department.
- In partner events.
- In professional or consulting bodies of the region.
- In national bodies of the group.
- Participate in the underwriting committee.
- In institutional meetings and general meetings of the company caisse.
- Experience: Minimum of 5 years similar experience, with expertise in property insurance, responsibilities, collective, salary savings and commercial development. Experience in managing key accounts is a plus.
- Skills: Excellent negotiation, leadership and communication skills. Ability to analyze data and make strategic decisions.
- Education: Degree in commerce, marketing or related field, with additional insurance training.
- Personal qualities: Proactive, results‑oriented, excellent relational qualities. Strong ability to mobilize and inspire a team.
Profil principal : Commercial - Management commercial.
Type de contrat : CDI.
Télétravail : Pas de télétravail.
Statut conventionnel appliqué / Classe : CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 7.
Catégorie emploi : Cadre.
Localisation du poste : France, Pays de la Loire, SARTHE (72); Ville : Le Mans.
Niveau détudes min. requis : Bac+5 et plus.
Niveau d'expérience min. requis : 6 à 10 ans.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.