Responsable Régional du Réseau Commercial Entreprises et Collectivités (72) H/F

Groupama Centre Manche; Le Mans; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurances recherche un Responsable Régional du Réseau Commercial pour définir et mettre en oeuvre le plan d'actions commercial. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en assurances, excellent en négociation et management d'équipes. Les missions incluent la gestion des effectifs et la représentation de la caisse régionale. Formation en commerce et compétences en leadership requises.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience similaire en assurances et développement commercial.
• Expertise en gestion des grands comptes est un atout.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre un plan d'actions commercial.
• Élaborer des stratégies de vente efficaces.
• Gérer et développer les compétences des équipes.

Connaissances

Compétences en négociation

Leadership

Compétences en communication

Analyse des données

Formation

Diplôme en commerce ou marketing

Formation complémentaire en assurances

Description du poste

L'aventure Groupama, c'est avant tout une histoire de rencontres et de valeurs fortes. Nous vous donnons les moyens de vivre une expérience professionnelle qui vous ressemble.

Vous serez rattaché(e) au Directeur Développement, en tant que Responsable Régional du Réseau Commercial EC .

En nous rejoignant, vous aurez pour missions :

Définir et mettre en oeuvre le plan d'actions commercial sur les marchés des entreprises, des collectivités locales, des assurances collective et des associations

• Proposer les objectifs de développement commercial, les suivre et en contrôler l'atteinte,
• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de vente efficaces pour accroître notre part de marché et atteindre les objectifs de croissance,
• Développer le bon niveau de synergie entre les réseaux commerciaux,
• Intervenir dans la représentation commerciale et dans les négociations importantes avec les grands comptes,
• Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des règles techniques et collaborer étroitement avec les Responsables Techniques pour les arbitrages.

Management d'équipe

• En tant que Manager de manager, veiller à la bonne gestion des effectifs, accompagner et développer les compétences des managers et des équipes de son périmètre.
• Proposer la politique de rémunération variable de son périmètre,
• Contribuer à la démarche de Contrôle Interne définie par GCM en phase avec le département Pilotage Technique.
• Contribuer au déploiement et à l'adaptation de NEO et des OAV en coordination avec le Département Assistance Technique.

Représenter la caisse régionale ou la direction

• Dans les évènements de nos partenaires,
• Dans les instances professionnelles ou consulaires de la région.
• Dans les instances nationales du groupe.
• Participer au Comité de souscription.
• Dans les réunions institutionnelles, assemblées générales de la caisse entreprises.

Expérience

Minimum de 5 ans d'expérience similaire, avec une expertise en assurances de biens, responsabilités, collectives, épargne salariale et développement commercial. Une expérience en gestion des grands comptes est un atout.

Compétences

Excellentes compétences en négociation, leadership et communication. Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.

Formation

Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe, avec une formation complémentaire en assurances.

Qualités personnelles : Proactif, orienté résultats, et excellentes qualités relationnelles. Forte capacité à mobiliser et à inspirer une équipe.