offres d’emploi chez Ehpad à France
Aide-soignant de nuit (H/F)
EHPAD AU BOCAGE HAYLAND
AS / AES / AMP / ASG (H/F)
EHPAD LE PRIEURE
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) CDD 3 MOIS 30H/S
EHPAD SAINT JACQUES
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD LA HOUSSAYE
Aide soignant H/F de nuit (H/F)
EHPAD LES COULEURS DU LAC
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAgent des services hospitaliers pour dispenser les soins (H/F)
EHPAD DE VIGEOIS
Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)
EHPAD L'OASIS
Directeur Adjoint achats, services généraux, travaux, qualité, SI (H/F)
EHPAD LES CHEVRIERS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAide Médico Psychologique AMP (H/F)
EHPAD R. DUFAY
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
EHPAD DE MEYMAC
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)
EHPAD LOUIS MOREL
Aide médico-psychologique (H/F)
EHPAD MAISON DE RETRAITE LOU REDOUNDEL
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD LES PICTONS
Infirmier (H/F)
EHPAD ANAIS DE SEES
Cuisinier(e) en EHPAD (H/F)
EHPAD LETAVERNIER-PITROU
Agent de soins (H/F)
EHPAD RESIDENCE LES CHENES
Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)
MAISON DE RETRAITE EHPAD
Agent de service hôtelier (H/F)
EHPAD DE PORS MORO
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
EHPAD LA SAGESSE
Infirmier Diplômé d'Etat (F/H/X)
EHPAD SAINT ANTOINE
Psychologue (H/F)
EHPAD
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
MAISON DE RETRAITE LES AVELINES EHPAD
PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
RESIDENCE EHPAD PROSPER MATHIEU
Aide-soignant de nuit (H/F)
Résumé du poste
Un EHPAD innovant à La Haye-Pesnel recherche un aide-soignant de nuit pour soutenir les patients dans leurs besoins quotidiens. Le poste est à pourvoir dès décembre avec un contrat CDD de 1 mois renouvelable. Une expérience d'au moins 6 mois est requise, ainsi qu'un Bac ou équivalent dans le domaine. Les horaires sont de 20h45 à 6h45 ou de 21h à 7h.
Qualifications
- 6 mois d'expérience en soin à la personne est indispensable.
Responsabilités
- Transmissions entre l'équipe de jour et de nuit.
- Tournée des changements et des positions des patients.
- Entretien courant des locaux.
Connaissances
Formation
Aide-soignant de nuit (H/F)
L'EHPAD Georges Peuvrel à la Haye Pesnel recherche un aide-soignant (H/F) de nuit. Poste à pourvoir à partir de décembre. 1 mois renouvelable fonction publique.
Horaires : Travail en 10h soit 20h45-6h45 ou 21h-7h. Vous travaillez en binôme avec un(e) ASH ou un(e) aide-soignant.
- Transmissions équipe de jour / nuit
- Tournée des changes et des changements de position
- Entretien courant des locaux
CDD - 1 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail de nuit.
Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12.0 mois.
- 6 mois - soin à la personne (indispensable)
- Bac ou équivalent Aide-soignant (indispensable)
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (indispensable)
- Informer les patients ou résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités (indispensable)
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.