offres d’emploi chez Ehpad à France
Agent/Agente de soins (H/F)
EHPAD RESIDENCE EUROLAT
Aide-soignant(e), AMP ou faisant fonction (H/F)
EHPAD SAINT JOSEPH
Infirmier / Infirmière de soins généraux
EHPAD HOME DES 4 SAISONS
Animatrice/Animateur Ehpad ( FPT) (H/F)
EHPAD DE BOURMONT
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD LA SANGLERIE
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
EHPAD LES MYOSOTIS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD LES LAVANDES
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
EHPAD HOME DES 4 SAISONS
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
EHPAD SAINT ALEXANDRE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
EHPAD
Secrétaire Administratif(ve) — Accueil & Dossiers EHPAD
Ehpad Résidence La Bruyère
Aide-Soignant (H/F) / Poste de jour
EHPAD GAUTIER
Attaché Administration hospitalière H/F
EHPAD L'AGE D'OR
Infirmier / Infirmière (H/F) SAINT JORIOZ (
EHPAD LES COULEURS DU LAC
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
RESIDENCE LES GRANDS CHENES EHPAD
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
EHPAD DE L'AUBE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD SAINTE ANNE
Agent/Agente de soins (H/F)
Résumé du poste
Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Saint-Berthevin recherche un Agent de soins pour assurer le bien-être des résidents. Les missions incluent la distribution des repas et l'aide aux soins d'hygiène. Le candidat idéal a au moins 4 mois d'expérience en soins d'hygiène et est titulaire d'un BAC ASSP. Le poste est à temps plein avec un contrat de 1 mois, renouvelable.
Qualifications
- 4 mois d'expérience en soins d'hygiène exigés.
- Capacité à travailler en équipe et sens du contact humain.
- Bienveillance et écoute nécessaires.
Responsabilités
- Assurer la distribution des repas aux résidents.
- Participer à la mise en place et au débarrassage des tables.
- Aider à l'accomplissement des soins d'hygiène.
Connaissances
Formation
Agent/Agente de soins (H/F)
Au sein d'un Ehpad, vous participez au bien-être et au confort des résidents.Pour cela, vos missions consistent à :- Assurer la distribution des repas, du petit déjeuner au diner, tout en respectant les régimes des résidents,- Participer à la mise en place et au débarrassage des tables,- Nettoyer, désinfecter et ranger après avoir vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,- Aide à l'accomplissement des soins d'hygiène : toilette, habillage, ...- Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.Une période d'immersion sera effectuée au début de votre contrat afin de vous familiariser au travail.Le profil recherché :Expérience de 4 mois minimum en soins d'hygièneBienveillant et à l'écoute, vous savez travaillez en équipe et aimez le contact humain.Vous êtes titulaire d'un BAC ASSP et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD.N'hésitez pas à postuler !Durée du contrat : 1 mois à compter du 1er janvier 2026, renouvellement possible du contrat.Poste à temps pleinTravail 1 week-end sur 2.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- 4 Mois Cette expérience est indispensable
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.