Attaché Administration hospitalière H/F

EHPAD L'AGE D'OR; Monistrol-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement médicalisé recherche un Attaché Administration hospitalière pour gérer les équipes administratives tout en assurant la continuité des opérations. Le candidat doit avoir un Bac+5 en Droit en santé ou équivalent et une expérience en milieu sanitaire. Le poste propose 25 jours de congés, 19 RTT, ainsi que 10 jours de télétravail possibles.

Prestations

25 jours de congés

19 RTT

9 jours fériés

10 jours de télétravail possibles

Prime de service annuel si titulaire de la FPH

Qualifications

• Diplôme BAC+5 requis en Droit en santé, MOSS ou gestion des structures sociales.
• Une première expérience dans le milieu sanitaire ou médico-social serait appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques impératifs.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne en l'absence du Directeur.
• Manager et superviser les équipes administratives et logistiques.
• Produire les états financiers et rédiger des notes analytiques.

Connaissances

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Formation

Bac+5 en santé ou management

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200QPNS Attaché Administration hospitalière H/F

Description du poste :- Assurer le management et la continuité de la gestion quotidienne en l'absence du Directeur. -Manager et superviser les équipes administratives et logistiques. -Gérer et participer aux réflexions portant sur l'amélioration des conditions de travail. -Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines. -Produire les états financiers (EPRD, ERRD etc) et rédiger des notes analytiques sur les résultats. -Organiser et assurer le suivi opérationnel des projets en collaboration avec le directeur. -Préparer et animer des réunions et groupes de travail en interne et en externe. -Réaliser le contrôle de l'application règlementaire et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de carrière, de formation, de paie, de gestion du temps, d'absence et de recrutement. -Piloter et mettre en œuvre la démarche qualité définie par le HAS et par l'établissement. -Mettre en œuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. -Assurer le secrétariat des instances (CSE, CVS, CA). -Participer à l'écriture/actualiser des documents institutionnels (projet d'établissement, CPOM, plan bleu etc). Diplôme/qualification/ formation requise : Concours AAH et formation à l'EHESP de préférence. Poste ouvert au détachement ou à l'intégration directe. A défaut, CDI (avec période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois) avec un niveau BAC+5 requis : Master droit en santé, MOSS, gestion des structures sociales ou médico-sociales etc. Une première expérience dans le milieu sanitaire ou médico-social serait appréciée. Congés : 25 CA + 19 RTT (si forfait cadre) + 9 jours fériés par an. 10 jours de télétravail possible. Si le candidat est titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), alors prime de service annuel. Maîtrise des outils informatiques impératifs.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• En fonction de la convention et du profil

Expérience

• 1 An(s) - Poste similaire souhaitée Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management- Droit en santé - Management santé Cette formation est indispensable

Compétence

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées