offres d’emploi chez Ehpad à France

Dans le cadre d'un renforcement des équipes, nous recherchons des aides-soignant(e)s diplômé(e)s pour effectuer des remplacements en CDD.

Missions :

• Vous participez au maintien du bien‑être, de l'autonomie et de la sécurité des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire.
• Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants.
• Mesurer et contrôler les dispositifs médicaux et appareillages.
• Assurer les transmissions auprès de l'infirmier(ère).

Conditions d'exercice :

• Poste basé à Montville (Villâge des Myosotis).
• Poste de jour – Temps complet.
• Rémunération brute : entre 2 600 € et 2 800 €.
• Diplôme d'État d'Aide‑Soignant(e) exigé.

Avantages liés au poste :

• Repas pris en charge (avantage en nature).
• Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses).
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile‑travail à vélo ou en covoiturage).
• Travail en tenue civile.

Type de contrat : CDD – 1 mois

Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire mensuel brut : 2 600 € à 2 800 € sur 12 mois.

• 2 ans d'expérience – indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Aide‑soignant – indispensable.

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Manipuler un équipement médicalisé.
• Connaissance des pathologies du vieillissement.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.
• Méthodes de mobilisation des patients.
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur.
• Procédures de retraitement des déchets.
• Prévention des infections.
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne.
• Règles d'hygiène et d'asepsie.

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le nouvel EHPAD de 52 logements vient d'être mis en service. La résidence offre des logements très novateurs : espace kitchenette, grande superficie, balcon, etc. Il s'inscrit dans un projet plus large et intergénérationnel innovant qui comprendra :

• Une résidence inclusive seniors (34 logements).
• Une maison de santé pluriprofessionnelle.
• Une crèche de 12 places.
• L'établissement pilote également un dispositif expérimental d'EHPAD « hors les murs » : « Les Myosotis à la maison ».