La Direction Opérations Immobilières , recherche un(e)étudiant(e) alternant sur Lyon .
Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnez et participez aux missionsprincipales de gestion des actifs immobiliers pour le compte de la Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sont les suivantes :
Profil et compétences requises
Vous êtes en formation finance , avec idéalement une spécialisation en immobilier de niveau Bac +4 / 5 (ICH, RICS, DESS ou Master en Management de l’Immobilier...).
Votre aisance relationnelle vous permet d’adapter votre communication à vos interlocuteurs.
Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Informations complémentaires sur le poste
En plus de votre rémunération brute annuelle, vous bénéficierez d’éléments variables et de nombreux avantages sociaux (Part Variable, Intéressement, semaine de 4,5 jours de travail...)
La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
Alternant Direction • Lyon, Rhone, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.