Stage - gestionnaire recrutement et carrières H/F - reims (51)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Saint-Brice-Courcelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recherche un stagiaire gestionnaire recrutement et carrières à Saint-Brice-Courcelles. Vous aurez la responsabilité d'identifier les besoins en recrutement, de participer à des événements de marque employeur et de gérer les formalités administratives. Ce stage de 4 à 6 mois est destiné aux étudiants en Bac +3 à Bac +5 avec un intérêt pour le recrutement. Avantages incluent une gratification entre 659 € et 1000 € brut mensuel et des avantages sociaux.

Prestations

Accompagnement managérial

Suivi personnalisé RH

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre d'une formation en ressources humaines.
• Capacité à participer aux événements de recrutement.
• Rédaction de contrats et formalités liées aux embauches.

Responsabilités

• Identifier les besoins et sélectionner des candidats.
• Participer à des événements de recrutement.
• Faciliter la communication interne sur l'alternance.
• Gérer les contrats et formalités administratives.

Connaissances

Appétence pour le recrutement

Communication

Travail en équipe

Formation

Étudiant en Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Stage - Gestionnaire Recrutement et Carrières H/F - Reims (51)

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Stagiaire Gestionnaire Recrutement & Carrières H/F.

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail.

Poste et missions :

• Recrutement : Identifier les besoins, rechercher des candidats, et sélectionner les meilleurs profils en utilisant divers outils (entretiens en présentiel, en visioconférence etc.) ;
• Développement de la marque employeur : Participer à des événements de recrutement liés à l'alternance et aux stages (forums, job-datings, intervention dans les écoles partenaires etc.) et créer des publications engageantes sur LinkedIn ;
• Communication interne : Faciliter les échanges sur l'alternance et les stages avec les différents services de l'entreprise ;
• Gestion administrative : Rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage, réaliser toutes les formalités liées aux embauches, tout en assurant un suivi avec nos partenaires.

Vous êtes étudiant en Bac +3 à Bac +5, et êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre de votre formation RH. Vous avez une réelle appétence pour le domaine du recrutement.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

1. Pré-sélection téléphonique ;
2. Entretien RH ;
3. Entretien opérationnel avec le futur manager ;
4. Réponse à chaque candidature.