lavori presso Caisse d'Epargne in località United States

Caisse d'Epargne Auvergne Limousin

Description de l'entreprise

Envie de découvrir un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin, nous vous donnerons l’opportunité d’acquérir une 1ère expérience professionnelle dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 200 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Poste et missions

La Caisse d'Épargne Auvergne Limousin s'engage activement dans la transition énergétique et la durabilité. En tant que membre de notre Direction Opérations, Systèmes d'Information, Informatique et Logistique (DOSIL), vous aurez l'occasion de contribuer à des projets innovants et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la gestion de l'énergie.

Mission :
En tant qu'Energy Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la consommation énergétique au sein de notre organisation. Vos principales missions incluront :

• Animation du club énergie: Piloter les projets liés à l'énergie au sein de la DOSIL en collaboration avec différents départements.
• Analyse des performances énergétiques: Travailler avec les responsables métiers (chantiers et maintenance) pour suivre et analyser la consommation énergétique des sites, tout en proposant des solutions d'amélioration.
• Dossiers techniques: Participer à la composition des dossiers nécessaires pour répondre aux exigences du décret tertiaire pour les sites référencés sur OPERAT.
• Suivi des indicateurs de performance: Mettre en place des indicateurs pour mesurer et suivre la performance énergétique.
• Veille réglementaire: Se tenir informé des évolutions normatives et réglementaires relatives à l'énergie.
• Communication interne: Contribuer à préparer la communication des résultats et des initiatives liées à l'énergie au sein de notre établissement.

Profil et compétences requises

• Formation : Master en gestion de l'énergie, Bac+5 ou équivalent.
• Connaissances techniques : Climatisation, chauffage, ventilation, systèmes d'énergie et pilotage (GTB/domotique).
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.
• Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Sens de la communication et capacité à transmettre l’information de manière claire.