Chargé (e) de coopération - Projet social de Territoire (H/F)

CC RURALES DE L'ENTRE-DEUX-MERS; Sauveterre-de-Guyenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Chargé(e) de coopération pour renforcer son Projet Social de Territoire. Le candidat contribuera à la cohérence et à l'innovation des politiques sociales. Les compétences indispensables incluent la gestion de projet et la connaissance des politiques publiques. Ce poste en CDD de 12 mois exige également des déplacements fréquents. Les bénéfices incluent ordinateur portable et complémentaire santé.

Prestations

Ordinateur portable

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Rigueur et précision dans le travail.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Contribuer à la cohérence, la transversalité et l'innovation des politiques sociales.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des politiques publiques

Défendre un projet devant un comité de pilotage

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer, suivre et piloter un budget

Environnement territorial et cadre réglementaire

Evaluer un projet

Mobiliser et fédérer les acteurs locaux

Description du poste

Offre n° 201XZGK - Chargé(e) de coopération - Projet social de Territoire (H/F)

Dans le cadre de son Projet Social de Territoire, la Communauté de communes renforce son action en faveur :

• du soutien à la parentalité
• de l'inclusion des enfants, des jeunes et des familles en situation de handicap
• du développement de coopérations locales entre acteurs institutionnels, associatifs et professionnels

Le/la chargé(e) de coopération contribue à la cohérence, la transversalité et l'innovation des politiques sociales sur le territoire.

Type de contrat : CDD - 12 mois
Contrat de travail : durée 35 h/semaine, travail en journée

Conditions de travail : déplacements professionnels fréquents

Conditions de salaire :

• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Salaire indiciaire catégorie B

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels (indispensable)
• Concevoir et gérer un projet (indispensable)
• Connaissance des politiques publiques (indispensable)
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires (indispensable)
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (indispensable)
• Elaborer, suivre et piloter un budget (indispensable)
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques (indispensable)
• Evaluer un projet (indispensable)
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

La Communauté de Communes Rurales de l'Entre-Deux-Mers regroupe 49 communes et plus de 16 543 habitants, offrant un territoire riche et diversifié, mêlant patrimoine naturel, culturel et économique. Engagée au service de ses habitants, la collectivité développe des politiques publiques innovantes et inclusives dans les domaines de l'éducation, de la petite enfance, de la jeunesse, de la parentalité et du soutien aux familles. Elle favorise la coopération entre les acteurs locaux, les associations et les institutions pour construire un territoire dynamique, solidaire et tourné vers l'avenir. Mme SYLVIE PICARD