La Mission Locale Jeunes du Pays d'Alençon propose un emploi d'un(e) conseiller(e) pour réaliser l'accompagnement d'un portefeuille de jeunes âgés de 16 à 25 ans .MISSIONS PRINCIPALES :Recevoir le public jeune en entretien, établir un diagnostic afin de coconstruire avec le jeune un parcours personnalisé visant son insertion socioprofessionnelle.Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et socialeAlterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques .Passer d'une approche de placement à partir de la qualification et de l'expérience, à une approche qui privilégie l'analyse des compétences transférables dans l'entrepriseEffectuer le suivi des jeunes en entrepriseEncourager les employeurs à prendre un rôle plus actif dans le processus d'accompagnement (travail sur la culture de l'entreprise, les savoirs être attendus.)Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs (social, emploi)Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l'emploiAssurer une veille sur l'activité d'insertionAssurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers sur son portefeuille de jeunes (I Milo/FT)PROFIL RECHERCHE :Avoir une expérience dans l'accompagnement de public jeunes en recherche d'emploiMaîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelleCapacités à animer des ateliers en collectifTravailler en partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et économiques (dont démarches et accompagnement des jeunes en entreprise).Connaître les mesures pour l'emploi (contrats aidés et de droit commun, .) et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le dispositif CEJConnaitre l'outil de reporting I MILO, les dispositif CEJ /PACEA , les acteurs de l'insertion et le bassin d'emploi seraient fortement appréciés.QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :Bon relationnel interne et externeCapacités d'animation de groupes et de travail en équipeSavoir poser un cadre avec le jeuneRigueur administrativeFacilités d'adaptation et bonne organisationCapacités rédactionnellesMaîtrise de l'outil informatique (Word -Excel - Internet)Niveau V (bac + 2) requisPoste à pourvoir courant septembre 2025 : joindre cv et lettre de motivation.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.