Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales accueillent un public mixte aux ressources financières limitées ; une partie de ce public, dans des proportions variables d'un site à l'autre, est en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement de qualité.
Responsabilités
- En lien avec les responsables de résidence et les responsables insertion sociale, le repérage des résidents les plus éloignés de l'emploi.
- L'évaluation des situations socio-professionnelles des résidents et notamment l'identification des principaux freins au retour à l'emploi.
- L'accompagnement et l'orientation des résidents vers les dispositifs et acteurs locaux de l'insertion professionnelle.
- La mise en place d'actions collectives auprès du public cible au sein des résidences, en lien avec les partenaires locaux.
- Le développement d'un réseau de partenaires extérieurs dans le champ de l'insertion professionnelle.
- La participation aux instances locales de coordination des acteurs, en particulier avec les structures du réseau pour l'emploi.
- Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'État et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu).
Qualifications
- Un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle.
- Une première expérience similaire.
- Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun.
- De la réserve et de la distanciation.
- De la réactivité et des qualités relationnelles.
Postulez !
Lieu : Rouen (76)
Des déplacements seront à prévoir sur : Rouen et ses alentours.
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A avantages sociaux
- Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an.
- Compte Épargne temps.
- Titres-restaurant.
- Mutuelle familiale et prévoyance.
- Prestations CSE.
Environnement de travail bienveillant
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
- Une expérience riche et apprenante.
Processus de recrutement
- D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
- Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
- Un dernier échange avec l'équipe RH.