Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel et de coordination (H/F)

ASS TRAVAIL ET PARTAGE INTERMEDIAIRE; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle recherche un(e) Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel pour aider les salariés en insertion. Vous serez responsable de l'accompagnement, de l'organisation et de la gestion des activités dans un environnement dynamique. Le poste requiert compétences organisationnelles, connaissance des dispositifs d'insertion et un diplôme d'État. Salaire brut mensuel est de 2427,50 € sur 12 mois, avec 35 heures par semaine. Contrat CDI.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience d'un an avec un public éloigné de l'emploi exigée.
• Compétences en organisation et gestion des dossiers.
• Capacité d'accueil, d'orientation et d'information.

Responsabilités

• Organiser et optimiser les plannings d'intervention.
• Accompagner les salariés en insertion tout au long de leur parcours.
• Gérer l'administration liée aux dossiers des salariés.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de l'IAE

Compétences organisationnelles

Gestion du stress

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'État de Conseiller en Insertion Professionnelle

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201YNYL
Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel et de coordination (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous intervenez au cœur du dispositif d'insertion par l'activité économique (IAE). Votre rôle combine l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et la gestion opérationnelle et administrative des activités, dans un environnement exigeant, dynamique et collaboratif.

Ce poste est équilibré entre :

• 50 % de missions administratives, d'organisation et de planification
• 50 % de missions d'accompagnement socio-professionnel

Il nécessite une forte capacité d'adaptation, une excellente organisation et un goût affirmé pour le travail de terrain.

1. Organisation, administration et planification

• Organisation, suivi et optimisation des plannings d'intervention des salariés en insertion chez les utilisateurs.
• Coordination des remplacements, ajustements de planning et gestion des imprévus.
• Interface régulière avec les utilisateurs pour garantir une prestation fiable, qualitative et adaptée aux besoins.
• Accueil physique et téléphonique des utilisateurs, salariés et partenaires.
• Gestion administrative liée à l'activité : suivi des dossiers salariés, traçabilité des actions, mise à jour des outils internes.
• Contribution à la fiabilité des données, à la continuité de service et au respect des procédures internes.

Cette dimension nécessite rigueur, anticipation, gestion des priorités et résistance au stress, dans un contexte où les aléas font partie du quotidien.

2. Recrutement et accompagnement des salariés en insertion (≈ 50 % du temps)

Vous accompagnez les personnes éloignées de l'emploi tout au long de leur parcours :

• Recrutement – Gestion et animation de la Plateforme de l'Inclusion.
• Conduite d'entretiens individuels (accueil, diagnostic, embauche).
• Identification des potentiels, freins et besoins des candidats.
• Présentation personnalisée des salariés lors de leur première mission chez un nouvel utilisateur.

Accompagnement socio-professionnel

• Co-construction et suivi des contrats d'engagements réciproques, dans le cadre de la démarche qualité CEDRE.
• Évaluation et validation des compétences professionnelles et comportementales.
• Contribution à la sécurisation des parcours et au développement de l'employabilité.
• Pilotage et suivi du plan de formation, en lien avec TI38 et l'OPCO-EP.
• Participation aux comités et réunions TI38 dans une logique de développement des parcours.
• Travail en réseau avec les partenaires : France Travail, Mission Locale, conseillers RSA, acteurs de la formation, de la santé, du social, de l'hébergement et du secteur associatif.

Expérience et parcours

• Expérience souhaitée auprès d'un public éloigné de l'emploi.
• Diplôme d'État de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience significative (2 ans).
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou expérience équivalente appréciée.
• Master l'Economie Sociale et Solidaire, solidarité et action sociale.
• Une expérience en organisation, coordination ou gestion opérationnelle est fortement valorisée.

Compétences et savoir-être attendus

• Solide connaissance des dispositifs de l'IAE et de l'accompagnement socio-professionnel.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Très bonne gestion du temps, des priorités et du stress.
• Capacité de mémorisation élevée et sens du détail.
• Qualités relationnelles fortes : patience, bienveillance, neutralité, stabilité émotionnelle.
• Posture professionnelle fiable et rassurante, tant auprès des salariés que des partenaires.
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération interprofessionnelle.
• Qualités rédactionnelles et aisance dans les échanges écrits et oraux.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2427.50 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements – Fréquents – Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - public éloigné de l'emploi (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASS TRAVAIL ET PARTAGE INTERMEDIAIRE

20 à 49 salariés

Travail et Partage est bien plus qu'une association intermédiaire : nous sommes un acteur engagé pour l'insertion et l'autonomie des personnes éloignées de l'emploi. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet porteur de valeurs humaines et solidaires, tout en intégrant une structure reconnue pour son expertise et son ancrage local.

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