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Une organisation d'insertion professionnelle à Bordeaux recherche un Référent.e de parcours PLIE pour accompagner les participants vers l'emploi durable. Vous serez responsable de l'entretien individuel, de la mobilisation des partenariats et du suivi administratif des participants. Le poste nécessite une formation type Conseiller en Insertion Professionnelle et offre un salaire brut mensuel de 1950 à 2050 euros selon expérience. De plus, des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle sont proposés.
Référent.e de parcours PLIE (H/F) 33 - BORDEAUX
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e de Parcours Plan Local d'Insertion et d'Emploi (PLIE) a pour mission principale le soutien l'accompagnement des participants du PLIE de Bordeaux.MISSIONS:Accompagner les participants du PLIE à l'emploi durable et contribuer à l'intégration des publics dans le PLIE:- Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif et établir un diagnostic individuel- Mobiliser le partenariat nécessaire à la mise en œuvre des parcours des participants et mobiliser les offres d'insertion du territoireIntégrer et maintenir dans l'emploi durable les participants du PLIE:- Faciliter l'intermédiation avec les employeurs- Assurer le suivi des participants dans l'emploi jusqu'à 6 mois après leur embauche et assurer le suivi de l'activitéAssurer le suivi de l'activité:- Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie du PLIE, notamment en utilisant le logiciel métier- Assurer la justification de l'atteinte des objectifs du PLIE dans le cadre du protocole d'accord et des conventionnements- Participer aux commissions et aux groupes de travail initiés par le PLIE et ses partenairesAnimer et transmettre:- Accueillir et tutorer les nouveaux salariés/stagiaires- Développer des partenariats collaboratifs formalisés autour de thématiques spécifiques- Capitaliser les contacts employeurs au sein du PLIE- Construire et mettre en œuvre de projets spécifiques au service du collectifAPTIPUDES :- Capacité d'accueil, d'aisance relationnelle et d'écoute- Sens du travail en équipe, coopération- Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures- Rigueur administrativeFORMATION:Formation de type "Conseiller en Insertion Professionnelle"REMUNERATION:- A l'embauche : grade A de 1 950 € à 2 050 € bruts mensuels selon expérience et compétences- Grille salariale : de 1950 à 2097€ bruts mensuels après validation des domaines de compétences- Prime d'anciennetéAVANTAGES:Tickets restaurants (9.90€/j pris en charge à 50%), Mutuelle prise en charge à 75%, Protection Sociale, Equilibre vie personnelle/vie professionnelle (12 RTT/an, 37h hebdomadaires sur 4.5 jours, Charte de Télétravail, congés enfants malades), Engagement localZone desservie par les transports en commun (arrêt Emile Counord)Poste à pourvoir dès le 20 janvier 2026CANDIDATURE:CV + Lettre de motivation avec l'objet « Ref. RP PLIE », avant le 12/01/2026PROCESS de recrutement :1ere étape : entretien et mise en situation professionnelle avec la responsable et la directrice adjointe2e étape : entretien avec la responsable et la direction
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire